Новости ЦК

Основные новости — Профсоюз работников здравоохранения РФ Основные новости — Профсоюз работников здравоохранения РФ
Суббота, 15 Декабрь 2018 11:41

Вопрос-Ответ

Медицинский работник – рентген лаборант туберкулезной больницы  принесла справку по беременности и родам, с рекомендацией перевода на легкий труд. Каковы действия работодателя?

  

 Работник, с которым заключен срочный трудовой договор, написал заявление на отпуск, однако окончание срока договора приходится на время отпуска. Продолжать трудовые отношения  с этим работником мы не хотим.  Когда можно уволить работника?

 

Положена ли доплата за вредность медицинскому работнику, работающему по совместительству на 0,25 ставки?

 

В 2013 году работникам при АРМ был установлен класс 3.2 и дополнительный отпуск. При проведении СОУТ в этом году был установлен класс 3.1, в связи с чем дополнительный отпуск работникам не положен. Необходимо ли тем работникам, которые устроились до 2014 года, предоставлять дополнительный отпуск?

 

Может ли дополнительный отпуск, в том числе за работу во вредных условиях, быть перенесен на следующий год, в том числе частично?

 

Законны ли  требования работодателя по вызову на работу женщин, находящихся в отпуске по уходу за детьми (до достижения ими трехлетнего возраста), для ознакомления с уведомлением о сокращении занимаемых ими должностей?

 

Организация проводит процедуру сокращения штата. Работники были предупреждены о предстоящем увольнении за два месяца до увольне­ния. Два месяца истекают в субботу. Можно ли в дан­ной ситуации уволить работников и сделать запись в трудовой книжке в выходной день?

 

В нашем учреждении в 2013 году проведена аттестация рабочих мест по условиям труда, по результатам которой работникам, занятым во вредных условиях труда, назначены компенсации в соответствии с постановлением Правительства РФ от 20.11.2008 г. № 870. Можем ли мы сейчас установить гарантии и компенсации работникам в соответствии с действующей редакцией Трудового кодекса?

 

Если заключен срочный трудовой договор на два года, имеет ли право работник расторгнуть его по собственному желанию досрочно?

 

Необходимо ли проведение специальной оценки условий труда (СОУТ) на вакантных рабочих местах?

 

Я перехожу на работу в другое учреждение здравоохранения. Как мне подтвердить свой профсоюзный стаж?

 

Я работник здравоохранения, но не член Профсоюза. Должен ли меня защищать Профсоюз?

 

Как перевести работника  на 1 месяц по производственной необходимости, может ли перевод влиять на льготную пенсию?

 

У нас проходила специальная оценка рабочих мест (СОУТ). Сотрудники не согласны с результатами СОУТ. Первичная профсоюзная организация подготовила и направила в адрес работодателя мотивированное предложение о проведении внеплановой СОУТ. Обязан ли работодатель проводить СОУТ на основании такого предложения? 

 

Допускается ли сменная работа в учреждении здравоохранения, где имеются вредные условия труда, по 24 часа?

 

Как изменится МРОТ с 1 мая 2018 года? 

 

 

Прочитано 1784 раз Последнее изменение Четверг, 03 Октябрь 2019 12:03
WEBSITE.WS - Your Internet Address For Life™ <p> Your browser does not support frames. Continue to <a href="https://www.website.ws/wc_landing.dhtml?domain=ucoz.ws">https://www.website.ws/wc_landing.dhtml?domain=ucoz.ws</a>.</p>

Вход

Посетители

1335669
Сегодня
Вчера
Этот месяц
756
870
16512
Счетчик joomla

Телефон горячей линии

26-36-68