С 2023 г. медикам дефицитных специальностей предоставляются дополнительные ежемесячные выплаты в размере от 4 500 до 18 500 руб. Правительство РФ определило конкретные категории таких работников.
Минздрав разъяснил, что в случаях, когда в I квартале 2023 г. выплата не установлена по организационно-техническим и иным причинам, она должна быть предоставлена в полном объеме во II квартале за период со дня возникновения права на нее.
При определении размера выплаты рассчитывается соотношение количества рабочих часов, фактически отработанных за календарный месяц, и количества рабочих часов по норме рабочего времени соответствующего месяца, исчисленной исходя из установленной законом продолжительности рабочей недели.

Сегодня, в продолжение Всероссийской акции по оказанию практической помощи первичным профсоюзным организациям, в Большом зале Федерации профсоюзных организаций Саратовской области состоялось обучение председателей и профсоюзного  актива  первичек по  вопросам применения норм Трудового кодекса РФ, локальных нормативных актов, содержащих  нормы трудового права,  коллективных договоров, используя материалы, разработанные Правовым управлением ЦК Профсоюза.  Правовой инспектор труда ЦК Профсоюза Беляева Н.В. рассказала участникам обучающего семинара процедуру учета мотивированного мнения  при принятии локальных нормативных актов, в том числе, связанных с расторжением трудового договора с членом Профсоюза, изменении определенных сторонами условий трудового договора. Также правовой инспектор коснулась технологии заключения коллективного договора, остановилась на особенностях коллективно-договорного регулирования при разном уровне профсоюзного членства в первичных организациях, ответила на вопросы участников. 

В многолетней практике деятельности Саратовской областной организации Профсоюза выработаны механизмы реализации полномочий по контролю за соблюдением трудового законодательства и защите трудовых прав работников. К ним, в первую очередь, относятся плановые проверки учреждений здравоохранения области.

При их проведении профсоюзные инспекторы имеют возможность предотвратить нарушения законодательства, не допустить ущемления трудовых прав и социально-экономических интересов работников.

В случае обнаружения нарушений, санкции к работодателю не применяются, а предъявляется обязательное для рассмотрения Представление об устранении выявленных нарушений, требования которого работодатель обязан выполнить в соответствии с действующим законодательством.