Вопрос:   

Может ли восстановиться на работе сотрудник, открывший больничный лист в день увольнения?

Ответ:

Согласно части шестой ст. 81 ТК РФ не допускается увольнение работника по инициативе работодателя (за исключением случая ликвидации организации) в период его временной нетрудоспособности и в период пребывания в отпуске. Однако судьи Первого и Шестого КСОЮ уточнили, что этот запрет не применяется, когда сотрудник намеренно берет больничный, чтобы избежать увольнения.

Вопрос: 

Работник иногда работает в ночное время. Такая работа проводится по распоряжению главного врача, оплачивается в повышенном размере. График работы стандартный - пять рабочих дней с двумя выходными (суббота и воскресенье). Если работнику нужны отгулы за работу в ночное время, то имеет ли он на них право вместо оплаты этой работы? На работе такой отгул не предоставляют.

Ответ: 

Частью первой статьи 96 Трудового кодекса Российской Федерации установлено, что ночным считается время с 22 до 6 часов.

Согласно ч. 1 ст. 91 ТК РФ рабочее время - это время, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка и условиями трудового договора должен исполнять трудовые обязанности, а также иные периоды времени, которые в соответствии с ТК РФ, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами РФ относятся к рабочему времени. Время для переодевания спецодежды законом прямо не отнесено к рабочему времени.

Участие сотрудника в медосмотре в его выходной день считается рабочим днём и подлежит оплате в двойном размере. Такова позиция Восьмого кассационного суда общей юрисдикции, которая изложена в его Определении № 66-13380/2022 от 29.09.2022 г.
В суд обратились сотрудники одной из организаций, проходившие медицинский осмотр в выходной день. При этом работодатель произвёл оплату за этот день только в размере среднего заработка и отказался выплачивать зарплату по двойному тарифу. Суды первых двух инстанций поддержали истцов, однако их решения обжаловал ответчик.
В ходе рассмотрения дела Восьмым кассационным судом общей юрисдикции было установлено, что суд первой инстанции, удовлетворяя требования истцов, исходил из того, что прохождение медосмотра в выходной день подлежит оплате согласно положениям ст. 153 ТК РФ, т.е. по двойному тарифу. Апелляционный суд с этими выводами согласился.

В настоящее время вопрос о размещении личных вещей работников законодательством не регулируется. При этом у работодателей есть право закрепить данное положение, издав локальный акт. Подобная компетенция дана на основании ст. 8 ТК РФ. Запрещено принятием ЛНА ухудшать положение сотрудников относительно норм, гарантированных Трудовым кодексом РФ. В данной ситуации работодатель, наоборот, может улучшить положение персонала.
Иногда проблемы между работниками и работодателями возникают при наличии шкафчиков для одежды, когда первые оспаривают законность действий начальства, устроившего проверку их содержания на основании того факта, что эта спецмебель принадлежит организации.

В первичной профсоюзной организации Управления Роспотребнадзора по Саратовской области пополнение.

Сегодня, в торжественной обстановке, Кальда Эдгар Эдуардович, председатель первички, вместе с членами профсоюзного комитета организации вручил профсоюзные карточки и памятные подарки новым членам Профсоюза. Ранее, на заседании профсоюзного комитета было   принято решение о поздравлении в торжественной обстановке всех сотрудников, вступивших в Профсоюз, начиная с 2024 г.

Сегодня, в областном клиническом центре комбустиологии, подвели итоги творческого конкурса  "Художественный косплей", организованного профсоюзным комитетом под руководством Ольги Александровны Качиной, председателя первички.

 Участники конкурса представили на суд жюри пародии на картины. Члены Профсоюза, а их в учреждении 100%, творчески и креативно подошли к созданию образа выбранной картины. 

 По итогам конкурса всем участникам были вручены памятные сувениры - кружки с нанесением картины участника.

Сегодня сотрудники аппарата областной организации - Беляева Ольга Иннокентьевна, главный специалист по экономическим вопросам и заработной плате и Шульдякова Виктория Владимировна, уполномоченный представитель по работе с первичками посетили  детскую инфекционную клиническую больницу,  одно из структурных подразделений "УКБ №1 им. С.Р. Миротворцева" СГМУ, где в присутствии заместителя главного врача по педиатрии Харитоновой Веры Федоровны рассказали коллегам о нашей работе, программах социальной поддержки, разработанных специалистами аппарата  для всех возрастных категорий членов Профсоюза - молодежи, сотрудников среднего возраста и пенсионеров. Ответили на вопросы, которые возникли в ходе встречи.

Саратовская областная организация объявляет начало ежегодного творческого конкурса пародий «23+8», который будет проходить с 5 февраля 2024 года по 10 марта 2024 года (включительно).

Конкурс проводится  по двум номинациям:

1)    "Один в один" - участвуют мужчины (один или несколько), члены Профсоюза, первичных профсоюзных организаций, входящих в Реестр областной организации;

2)    "Тютелька в тютельку"-  участвуют женщины (одна или несколько), члены Профсоюза, первичных профсоюзных организаций, входящих в Реестр областной организации;

Для участия в конкурсе необходимо:

В преддверии наступающих праздников – Дня защитника Отечества и Международного женского дня, с целью профилактики эмоционального выгорания работников здравоохранения, членов Профсоюза, повышения общего уровня культуры нашего общества через  усиление интереса к просмотру отечественных фильмов, раскрывающих и пропагандирующих общечеловеческие ценности, а также создания условий для самореализации и самовыражения членов Профсоюза, привлечения  к участию в конкурсе членов Профсоюза разного возраста и разных должностей: младший, средний медицинский персонал, врачи, представители администрации,  руководители учреждений, выявления талантливых профсоюзных активистов, способствующих формированию современного имиджа Профсоюза, повышению мотивации профсоюзного членства среди работников медицинских учреждений города Саратова и Саратовской области, а также привлечения интереса молодежи к деятельности Профсоюза и создания условий для самореализации молодежного актива, Саратовская областная организация объявляет начало ежегодного творческого конкурса пародий «23+8», который будет проходить с 5 февраля 2024 года по 10 марта 2024 года (включительно).

Конкурс проводится  по двум номинациям: