Ознакомиться с Едиными  рекомендациями по установлению на федеральном, региональном и местном уровнях систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений на 2024 год, утвержденными Решением Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений от 22 декабря 2023 года можно скачав файл во вложении

21 декабря 2023 года  внесены изменения в постановление Правительства Саратовской области от 21 декабря 2023 г. № 1196-П "О внесении изменения в постановление Правительства Саратовской области от 18 октября 2023 года N 948-П", согласно которым повышается оплата труда отдельных  категорий работников бюджетной сферы, в том  числе:

Ознакомиться с постановлением Правительства  Саратовской области от 21 декабря 2023 г. № 1196-П "О внесении изменения в постановление Правительства Саратовской области от 18 октября 2023 года N 948-П" можно скачав файл во вложении

Вопрос:

Может ли работодатель отправить сотрудников на диспансеризацию?

Ответ:

В соответствии со ст. 185.1 ТК РФ работники имеют право на нерабочие дни для участия в диспансеризации. Если сотрудник моложе 39 лет, он может взять на эти цели один день в 3 года, если старше указанного возраста — один день каждый год. Работникам предпенсионного и пенсионного возраста предоставляется два дня отдыха ежегодно.

Сегодня Сергей Александрович Прохоров посетил ПО № 5 микрорайона «Звезда» Саратовской городской поликлиники № 2, где  встретился с главным врачом учреждения Людмилой Анатольевной Гурьевой. Коллеги обсудили проблему не совсем высокого уровня профсоюзного членства в  поликлинике - чуть более 51%. Среди основных причин определили  структурную разрозненность учреждения, большое количество работающих, текучесть кадров. Поговорили и о приятном – несмотря на занятость,  за год Татьяне Павловне Антоновой, председателю ППО удалось привлечь в Профсоюз более 140 человек и увеличить уровень профсоюзного членства на 10%, а также о том, как ей помочь!  Остановились и на  социальном партнерстве, новом Отраслевом Соглашении, которое вступило в действие с 1 января 2024 гола, о льготах и гарантиях им предусмотренных. Наметили совместные действия для создания сильной профсоюзной организации – Людмила Анатольевна пообещала всячески оказывать помощь и поддержку.

Сегодня, в рамках «Программы трудоустройства» областной организации, Сергей Александрович Прохоров совместно с Игорем Александровичем Морозовым, директором Саратовского областного базового медицинского колледжа  встретился со студентами 4 курса. Встреча прошла во втором корпусе колледжа, который находится на улице Зеленой, 28, где Сергей Александрович рассказал выпускникам об условиях и особенностях программы 2024 года, так как ее условия ежегодно меняются.

«Программа трудоустройства» в областной организации действует с 2019 года. Согласно данной программе выпускникам очной формы обучения  предоставляется возможность трудоустройства в любую районную больницу области. При этом между областной организацией, районной больницей и студентом заключается тройственный договор, в соответствии с которым студенту устанавливаются единовременные и ежемесячные выплаты при условии исполнения  им трудовых обязанностей в учреждении не менее 1 года.

мы обращались

нам ответили

Вопрос: Как проводится процедура сокращения работников, работающих  по срочному трудовому договору? 

Ответ: Работающие по срочному трудовому договору подлежат сокращению в общем порядке.

Сокращение работников со срочным трудовым договором происходит в общем порядке. При сокращении такого работника работодатель обязан предоставить ему те же гарантии и компенсации, что и работнику с бессрочным трудовым договором.

При расторжении трудового договора в связи с сокращением численности или штата работников, увольняемому выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка. Если длительность периода трудоустройства работника превышает один месяц, то работодатель обязан выплатить ему средний месячный заработок за второй месяц со дня увольнения или его часть пропорционально периоду трудоустройства, приходящемуся на этот месяц.

Вопрос: Член Профсоюза обратился в областную организацию для разъяснения его дальнейших действий, в связи с прорывом канализационной трубы в перекрытии между квартирами, являющейся общедомовым имуществом в многоквартирном доме. Договор на управление общедомовым имуществом многоквартирного дома заключен собственником с управляющей компанией.

 Ответ: В Постановлении Правительства от 13.08.2006 № 491, приведен перечень объектов, относящихся к общему имуществу в многоквартирном доме, под которыми понимаются объекты (помещения и конструкции), предназначенные для обслуживания нескольких или одновременно всех жилых помещений и не имеющих самостоятельного назначения. Согласно п.13 обзора судебной практики Верховного Суда РФ №4 (2016), вне зависимости от расположения инженерных систем внутри квартиры или за ее пределами, и относящихся к общему имуществу многоквартирного дома, виновником может являться управляющая компания либо иное лицо, выполняющее обязанности по содержанию общего имущества.

 Какие же действия должен предпринять член Профсоюза, являющийся собственником квартиры, в которой произошел залив?

Подведены итоги Конкурса детского рисунка «Ура! Зима!», который проводился с 7 декабря 2023 года по 7 января 2024 года среди детей и внуков членов Профсоюза!

547 работ из 49 учреждений города и области было представлено для участия  в конкурсе, что гораздо усложнило задачу при выборе победителей. Членам жюри предстояло оценить не только мастерство рисунков, их уникальность и оригинальность, но и    неповторимость представленных работ.

Наслаждаясь работами, выполненными в самых разнообразных техниках, члены жюри так и не смогли  сделать выбор, ведь  дети в полной мере проявили таланты, мастерство, фантазию, смогли порадовать, удивить, восхитить. Поэтому  все участники Конкурса были признаны победителями!