Ситуация: 

Работник устраивался на новое место работы, где у него для оформления запросили военный билет или иной документ воинского учета. Поскольку военный билет у него отсутствует, ему отказали в приеме на работу, сославшись на ст. 65 Трудового кодекса РФ (военный билет входит в перечень необходимых документов для приема на работу) и на то, что организация не может нарушить трудовое законодательство.

Вопрос:

Является ли отсутствие военного билета и других документов воинского учета причиной для отказа в принятии на работу? Считается ли прием на работу без этих документов нарушением трудового законодательства?

Ответ: 

В соответствии со статьей 2 Трудового кодекса Российской Федераций одним из основных принципов правового регулирования трудовых отношений является запрет дискриминации в сфере труда.  Согласно части первой статьи 3 ТК РФ каждый имеет равные возможности для реализации своих трудовых прав. Никто не может быть ограничен в трудовых правах и свободах или получать какие-либо преимущества независимо от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства, отношения к религии, политических убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям, а также от других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работника (часть вторая статьи 3 ТК РФ).

В первый субботний вечер февраля члены Профсоюза Балаковской районной поликлиники посетили местный театр юного зрителя имени Е.А.Лебедева.

 60 членов Профсоюза из 8 структурных подразделений поликлиники смогли насладиться просмотром гастрольного спектакля  Балашовского драматического театра о возможности хотя бы раз в жизни дать волю своим фантазиям, тайным желаниям, испытать нечто такое, чего не испытывал никогда - трагикомедии по пьесе американского драматурга Нила Саймона «Последний пылко влюбленный».

Спектакль лишен сиюминутных примет времени, места, даже страны действия и  повествует о поисках любви - за все годы супружеской жизни главный герой не поцеловал ни одной посторонней женщины. Он никогда не курил, не напивался, не пускался в сомнительные авантюры. У него прекрасное здоровье, трое детей, уютный дом, заботливая жена. И, казалось бы, жизнь удалась…

Но герой вдруг понял, что прожитые годы были серыми и однообразными, ничего яркого и запоминающегося, о чем можно было бы вспомнить на смертном одре, в них не было. И тогда он решился на бунт против размеренной повседневности, на бросок в мир своих фантазий, к тайным мечтам, к желанию испытать незабываемое.

Сегодня, в городе Москве,  прошло Всероссийское совещание председателей первичных профсоюзных организаций общероссийских Профсоюзов, организованное Федерацией Независимых Профсоюзов России, в работе которого принял участие  Александр Николаевич Лузикас, председатель ППО ТФОМС Саратовской области.

Сегодня Сергей Александрович Прохоров принял участие в заседании Ассоциации профессиональных союзов работников непроизводственной сферы Саратовской области, одним из вопросов которого стало избрание председателя Координационного Совета Саратовской области и его заместителей. Единогласным решением Сергей Александрович был избран на должность председателя. В свою очередь, на  должность заместителей Сергей Александрович предложил кандидатуры Тимофеева Николая Николаевича, председателя Саратовской областной организации Профсоюза работников народного образования и науки РФ и Дмитриевой Веры Николаевны, председателя Саратовской областной организации Российского Профсоюза работников культуры, что также было  единогласным решением.

Также на заседании утвердили Положение о Координационном Совете и его персональный состав и обсудили крайне важный вопрос – о соответствии системы оплаты труда работников бюджетной сферы нашей области Единым рекомендациям по установлению на федеральном, региональном и местном уровнях систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений на 2024 год.

Кроме этого, приняли решение встречаться ежеквартально и запланировали дальнейшие шаги. «Благодарю коллег за оказанное доверие. Со своей стороны, приложу все усилия, чтобы его оправдать», - поделился Сергей Александрович.

Одинокой матерью в трудовых отношениях считается женщина, являющаяся единственным лицом, фактически осуществляющим родительские обязанности по воспитанию и развитию своих детей (родных или усыновленных), то есть воспитывающая их без отца. Это, в частности, может быть в случаях, когда отец ребенка:

• умер;
• лишен родительских прав;
• ограничен в родительских правах;
• признан безвестно отсутствующим;
• признан недееспособным (ограниченно дееспособным);
• по состоянию здоровья не может лично воспитывать и содержать ребенка;
• отбывает наказание в учреждениях, исполняющих наказание в виде лишения свободы;
• уклоняется от воспитания детей или от защиты их прав и интересов.

На необходимость скорректировать норму Трудового кодекса об ответственности работодателя за задержку зарплаты обращал внимание Конституционный суд.

18 января Госдума приняла в третьем, окончательном чтении поправки к ст. 236 ТК, которые определяют правила выплаты работникам компенсаций за задержку причитающейся зарплаты. 

Закон уточняет, что проценты (денежную компенсацию) можно взыскать с работодателя и тогда, когда причитающиеся сотруднику выплаты не начислили, но суд признал право на их получение. Размер такой компенсации нужно исчислять из невыплаченных сумм со дня, следующего за днем, когда деньги должны были быть выплачены, по день фактического расчета включительно.

 Праздники закончились, но волшебство  продолжается!

 Саратовской областной организацией Профсоюза работников здравоохранения РФ были подведены итоги конкурса детского рисунка "Ура! Зима!" по итогам которого все участники Конкурса, а их было около 550 из 49 учреждений города и области, были признаны Победителями! Для каждого ребенка был изготовлен уникальный "Диплом Победителя", на котором была представлена его работа.

 Настоящий праздник для детей устроил профсоюзный комитет первичной профсоюзной организации Противотуберкулезного санатория для детей, на котором, в торжественной обстановке, председатель первички Светлана Александровна Пузакова вручила детям, участникам конкурса Дипломы и памятные  подарки.

В Саратовской городской межрайонной поликлинике № 1, вновь образованной в 2021 году путем слияния нескольких лечебных учреждений и имеющей в своем составе  три поликлинических отделения,  новый год начался активно - председатель ППО Екатерина Васильевна Воронина провела встречи  с коллективами подразделений с самым низким уровнем профсоюзного членства, где рассказала, что такое Профсоюз в целом, чем  он занимается, обозначила основные направления  деятельности областной организации.

Сегодня, в рамках «Программы трудоустройства» выпускников учебных заведений среднего профессионального образования в лечебные учреждения области, Сергей Александрович Прохоров  встретился со студентами 4 курса Марксовского филиала Энгельсского медицинского колледжа Святого Луки (Войно-Ясенецкого), обучающимися  по специальности «Сестринское дело». Сергей Александрович рассказал студентам о программе и ее особенностях - в этом году  студенты имеют возможность трудоустроиться в  Питерскую и Базарно-Карабулакскую  районные больницы.

Вопрос:

Какие основные льготы предусмотрены для многодетных семей, на территории Саратовской области?

Ответ.

Согласно действующему законодательству, многодетной семьей признается семья, имеющая трех и более несовершеннолетних детей, в том числе усыновленных (удочеренных), и (или) совершеннолетних детей в возрасте до 23 лет, обучающихся в образовательных организациях по очной форме обучения (за исключением образовательных организаций, в которых федеральным законом предусмотрена военная служба, служба в органах внутренних дел), либо призванных на военную службу по мобилизации, либо заключивших контракт о добровольном содействии в выполнении задач, возложенных на Вооруженные Силы Российской Федерации, либо заключивших с Министерством обороны Российской Федерации контракт о прохождении военной службы для участия в специальной военной операции на территориях Украины, Донецкой Народной Республики, Луганской Народной Республики, Запорожской и Херсонской областей (далее - специальная военная операция).