Федеральным законом от 6 декабря 2021 года №406-ФЗ "О внесении изменений в статью 1 Федерального закона "О минимальном размере оплаты труда" с 1 января 2022 года минимальный размер оплаты труда (МРОТ) на территории Российской Федерации установлен в размере 13890 руб. для организаций, финансовое обеспечение деятельности которых осуществляется за счет средств федерального, областного бюджета (в том числе бюджетов фондов ОМС и ФСС).

На сайте областной организации в разделе экономическая защита (подраздел "документы") вы можете познакомиться с Едиными рекомендациями по установлению на федеральном, региональном и местном уровнях систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений на 2022 год, или перейдите по ссылке.

Приказ Министерства здравоохранения РФ от 12 ноября 2021 г. N 1050н "Об утверждении Порядка ознакомления пациента либо его законного представителя с медицинской документацией, отражающей состояние здоровья пациента"

Пациент либо его законный представитель вправе непосредственно знакомиться с медицинской документацией, отражающей состояние здоровья пациента и находящейся в медорганизации.

Согласно поправкам к Закону об охране здоровья супруг (супруга), дети, родители, усыновленные, усыновители, родные братья и родные сестры, внуки, дедушки, бабушки либо иные лица, указанные пациентом или его законным представителем в письменном согласии на разглашение врачебной тайны, или информированном добровольном согласии на медицинское вмешательство, также вправе знакомиться с медицинской документацией пациента, в т. ч. после его смерти, если пациент или его законный представитель не запретил разглашение сведений.

Приказ Министерства здравоохранения РФ от 13 октября 2021 г. N 987н "Об утверждении формы документа о рождении и порядка его выдачи"

Минздрав утвердил новую форму медицинского свидетельства о рождении.

Прописан порядок его формирования в виде электронного документа. Это позволит передавать свидетельства в электронном виде из медорганизации в органы ЗАГС для регистрации фактов рождения без личного обращения граждан.

Приказ вступает в силу с 1 марта 2022 г. и действует 6 лет.

Ознакомиться с Федеральным законом от 7 октября 2022 года № 376-ФЗ «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации» можно скачав файл во вложении

Ознакомиться с  постановлением Правительства РФ от 22 сентября 2022 г. № 1677 «О внесении изменений в особенности правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений в 2022 и 2023 годах» можно скачав файл во вложении

Ознакомиться с совместным приказом Министерства здравоохранения РФ и Министерства труда и социальной защиты РФ  ведомств № 506/429 от 26.07.2022 г. «Об утверждении Методических рекомендаций по порядку применения Постановления Правительства РФ № 1268 от 15.07.2022 «О порядке предоставления компенсационной выплаты отдельным категориям лиц, подвергающихся риску заражения новой коронавирусной инфекцией» можно  скачав файл во вложении.