В областную организацию к правовому инспектору труда ЦК Профсоюза Наталье Валерьевне Беляевой за помощью обратилась член Профсоюза, которой было отказано в досрочном назначении пенсии, так как в стаж лечебной деятельности не вошли период работы члена Профсоюза в должности акушерки родильного отделения одной из районных больниц области, на время замещения отсутствующих работников, в льготном порядке как один год за один год и шесть месяцев.

Внимательно изучив дело, Наталья Валерьевна выявила нарушения  в процедуре перевода сотрудника с должности на должность. Дело в том, что работодателем были изданы Приказы о переводе, однако, в лицевых счетах и трудовом договоре перевод не был отражен.

Правовым инспектором была проведена огромная работа по сбору доказательственной базы, подтверждающий факт работы истицы по спорным моментам. В суд представлены копии журналов, выписки из приказов и иные документы. В качестве третьего лица, в дело также была привлечена районная больница.

Завершено расследование несчастного случая, произошедшего в январе текущего года с санитаркой Энгельсской городской больницы № 2.  Санитарка упала на территории больницы, получила повреждения тяжелой степени, поэтому несчастный случай расследован комиссией под председательством государственного инспектора труда.

 Участие Профсоюза в комиссии закреплено действующим законодательством, поэтому в состав комиссии  включена технический инспектор труда Ливерко В.А. Задача технического инспектора в работе комиссии заключалась в том, чтобы правильно определить причины, обстоятельства, виновных в несчастном случае, а также разработать мероприятия по предупреждению несчастных случаев.

 В результате работы комиссии, во-первых, несчастный случай признан связанным с производством, во-вторых, установлены причины несчастного случая, определены первоочередные меры по предотвращению несчастных случаев, а самое главное, исключена вина пострадавшей, что позволит ей получить положенные страховые выплаты

В областную организацию Профсоюза обратился фельдшер отделения скорой медицинской помощи Ровенской районной больницы, который является пострадавшим в ДТП при исполнении служебных обязанностей. Работник получил травмы легкой степени тяжести. Несчастный случай произошел в августе 2023 года, однако до настоящего времени акт о несчастном случае на производстве не оформлен. Работодателем нарушены требования трудового законодательства, в результате чего не было проведено расследование несчастного случая, не были приняты меры по недопущению подобных случаев, не оказана материальная помощь при повреждении здоровья работника.

Техническим инспектором труда проведена разъяснительная работа с представителем работодателя – специалистом по охране труда – по вопросам оформления актов о несчастном случае на производстве, а также оказана помощь в его оформлении. Работодателю выдано представление об устранении нарушений требований трудового законодательства.

В результате акт формы Н-1 был оформлен, который был выдан работнику. В соответствии с Положением областной организации Профсоюза и условием действующего отраслевого соглашения между минздравом области и областной организацией Профсоюза работник получил страховое пособие  и единовременную компенсацию  в установленном порядке.

Труд медиков принадлежит к числу наиболее сложных и ответственных видов деятельности человека, поэтому у них довольно травмоопасные условия труда.

Наиболее распространенными травмами медицинских работников являются повреждения, полученные в результате поскальзываний, спотыканий и падений, нападения пациентов, а также дорожно-транспортных происшествий (столкновение с участием автомобилей скорой медицинской помощи). В зоне особого риска медицинские работники, которые выполняют свои обязанности в одиночку, на скорой, ночью, имеют дело с наркотическими препаратами и дорогими лекарствами.

За 2023 год в учреждениях здравоохранения области произошло 25 несчастных случаев на производстве, в том числе 4 тяжелых и 1 смертельный.

В целях профилактики производственного травматизма основные усилия работодателей и Профсоюза направляются на повышение уровня работы по охране труда: обучение руководителей, специалистов, работников, инструктажи, обеспечение средствами индивидуальной защиты, повышение ответственности должностных лиц. Но забота Профсоюза о работниках состоит не только в профилактических мероприятиях.