Профсоюз помогает!

Профсоюз помогает!

Вторник, 09 Апрель 2024 09:35

И снова интересный случай!

В рамках защиты пенсионных прав,  к правовому инспектору труда ЦК Профсоюза Беляевой Наталье Валерьевне обратилась член Профсоюза, которой отказали в установлении пенсии, так как в стаж не включили периоды работы в должности медсестры отделения последствий травмы стационара-клиники Саратовского научно-исследовательского института травматологии ортопедии, а также учебный отпуск, не связанный с работой  по тем  основаниям, что данное учреждение является государственным учреждением науки, а не здравоохранения. Кроме того, согласно постановлению Правительства РФ № 781 от 29.10.2002 года в разделе «Наименования учреждений» отсутствуют такие учреждения как научно-исследовательские институты, а в числе структурных подразделений отсутствует такое наименование, как «стационар-клиника».

Правовой инспектор труда ЦК Профсоюза подтвердила  права члена Профсоюза на страховую пенсию досрочно в суде апелляционной инстанции.

 Как  это было?

  Осенью 2023 года в областную организацию за помощью обратилась член Профсоюза, которой Фондом пенсионного и социального страхования РФ по Саратовской области было отказано в назначении страховой пенсии досрочно, так как в стаж не были включены периоды работы заведующей ФАПом  совхоза «Нестеровский» Узловой больницы ст. Аткарск по следующим основаниям: 

  • неправильное наименование должности,  отсутствующее в Номенклатуре должностей медицинских работников;
  • неполная занятость заявительницы;
  • отсутствие льготного стажа за работу в сельской местности, так как станция Аткарск не относится к сельской местности.

В областную организацию к правовому инспектору труда ЦК Профсоюза Наталье Валерьевне Беляевой за помощью обратилась член Профсоюза, которой было отказано в досрочном назначении пенсии, так как в стаж лечебной деятельности не вошли период работы члена Профсоюза в должности акушерки родильного отделения одной из районных больниц области, на время замещения отсутствующих работников, в льготном порядке как один год за один год и шесть месяцев.

Внимательно изучив дело, Наталья Валерьевна выявила нарушения  в процедуре перевода сотрудника с должности на должность. Дело в том, что работодателем были изданы Приказы о переводе, однако, в лицевых счетах и трудовом договоре перевод не был отражен.

Правовым инспектором была проведена огромная работа по сбору доказательственной базы, подтверждающий факт работы истицы по спорным моментам. В суд представлены копии журналов, выписки из приказов и иные документы. В качестве третьего лица, в дело также была привлечена районная больница.

Завершено расследование несчастного случая, произошедшего в январе текущего года с санитаркой Энгельсской городской больницы № 2.  Санитарка упала на территории больницы, получила повреждения тяжелой степени, поэтому несчастный случай расследован комиссией под председательством государственного инспектора труда.

 Участие Профсоюза в комиссии закреплено действующим законодательством, поэтому в состав комиссии  включена технический инспектор труда Ливерко В.А. Задача технического инспектора в работе комиссии заключалась в том, чтобы правильно определить причины, обстоятельства, виновных в несчастном случае, а также разработать мероприятия по предупреждению несчастных случаев.

 В результате работы комиссии, во-первых, несчастный случай признан связанным с производством, во-вторых, установлены причины несчастного случая, определены первоочередные меры по предотвращению несчастных случаев, а самое главное, исключена вина пострадавшей, что позволит ей получить положенные страховые выплаты

Понедельник, 04 Март 2024 04:34

Профсоюз помогает!

В областную организацию Профсоюза обратился фельдшер отделения скорой медицинской помощи Ровенской районной больницы, который является пострадавшим в ДТП при исполнении служебных обязанностей. Работник получил травмы легкой степени тяжести. Несчастный случай произошел в августе 2023 года, однако до настоящего времени акт о несчастном случае на производстве не оформлен. Работодателем нарушены требования трудового законодательства, в результате чего не было проведено расследование несчастного случая, не были приняты меры по недопущению подобных случаев, не оказана материальная помощь при повреждении здоровья работника.

Техническим инспектором труда проведена разъяснительная работа с представителем работодателя – специалистом по охране труда – по вопросам оформления актов о несчастном случае на производстве, а также оказана помощь в его оформлении. Работодателю выдано представление об устранении нарушений требований трудового законодательства.

В результате акт формы Н-1 был оформлен, который был выдан работнику. В соответствии с Положением областной организации Профсоюза и условием действующего отраслевого соглашения между минздравом области и областной организацией Профсоюза работник получил страховое пособие  и единовременную компенсацию  в установленном порядке.

Труд медиков принадлежит к числу наиболее сложных и ответственных видов деятельности человека, поэтому у них довольно травмоопасные условия труда.

Наиболее распространенными травмами медицинских работников являются повреждения, полученные в результате поскальзываний, спотыканий и падений, нападения пациентов, а также дорожно-транспортных происшествий (столкновение с участием автомобилей скорой медицинской помощи). В зоне особого риска медицинские работники, которые выполняют свои обязанности в одиночку, на скорой, ночью, имеют дело с наркотическими препаратами и дорогими лекарствами.

За 2023 год в учреждениях здравоохранения области произошло 25 несчастных случаев на производстве, в том числе 4 тяжелых и 1 смертельный.

В целях профилактики производственного травматизма основные усилия работодателей и Профсоюза направляются на повышение уровня работы по охране труда: обучение руководителей, специалистов, работников, инструктажи, обеспечение средствами индивидуальной защиты, повышение ответственности должностных лиц. Но забота Профсоюза о работниках состоит не только в профилактических мероприятиях.

В областную организацию  за помощью по  вопросам  пенсионного обеспечения обратился член Профсоюза, которому было отказано в назначении досрочной трудовой пенсии за лечебную деятельность.
В  трудовой стаж не был включены более двух лет работы в Клиническом городке Саратовского медицинского института в должности медсестры детского приемного отделения.
Основанием послужило следующее: право на пенсию предоставляется медицинским работникам при наличии одновременно двух условий – работа в определенных должностях и определенных лечебных учреждений. Однако, «клинический городок», указанный в номенклатуре как клиника высшего медицинского образовательного учреждения  не предусмотрен Списком должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение страховой  пенсии.

В областную организацию обратился член Профсоюза, которому  Отделением Фонда пенсионного и социального страхования РФ по Саратовской области было отказано в назначении досрочной трудовой пенсии, так как в стаж работы не были включены периоды работы в должности врача-интерна в отделении анестезиологии и реанимации одного из учреждений города  в льготном исчислении как один год за один год и шесть месяцев на том основании, что заявительница не была зачислена на штатную должность врача анестезиолога-реаниматолога.

Изучив  представленные материалы, правовой инспектор труда ЦК Профсоюза была вынуждена обратиться в суд. Доказательная база строилась на том, что врачи-интерны пользуются всеми правами и обязанностями наравне с врачами анестезиологами-реаниматологами, работающими в данном отделении - на врача-интерна полностью распространяются правила внутреннего трудового распорядка в части режима рабочего времени, в полном объеме, как врачу-специалисту  выплачивается заработная плата. Но особенностью дела, стали представленные правовым инспектором операционные журналы, подтверждающие факт участия члена Профсоюза  в анестезиологических пособиях.

В свою очередь, изучив представленные доказательств, суд удовлетворил исковые требования профсоюзного юриста и признал право на льготную пенсию за членом Профсоюза! С чем от души и поздравляем наших коллег!

 

К правовому инспектору труда ЦК Профсоюза Беляевой Н.В. обратился член Профсоюза, которому Отделением Фонда пенсионного и социального страхования РФ по Саратовской области было отказано в установлении досрочной пенсии, так как в стаж работы не были включены периоды работы в должности медицинской сестры-анестезиста в оперблоке больницы в льготном исчислении как один год за один год и шесть месяцев.

Изучив материалы дела, сложность которого заключалась в несоответствии наименования должности в работе оперблока постановлениям правительства РФ №№ 1066,781, Наталия Валерьевна рекомендовала работодателю привести штатное расписание в соответствии с законодательством.   В результате был издан приказ о том, что должность медицинской сестры-анестезиста в операционном блоке считать выделенной в группу анестезиологии-реанимации оперблока, созданную для осуществления комплекса мероприятий по подготовке и проведению анестезии и распространить действие данного приказа на ранее действующие периоды.

Слаженные действия правового инспектора и администрации учреждения способствовали вынесению положительного решения районным судом Саратова в пользу сотрудника, члена Профсоюза. Социальное партнерство в действии!

В суде второй инстанции подтверждено право работника, члена Профсоюза  на страховую пенсию досрочно за 30 лет  лечебной деятельности.

Как это было?

К Беляевой Наталье, правовому инспектору труда за помощью обратился член Профсоюза, которому было отказано в назначении страховой пенсии досрочно. Правовой инспектор не согласилась с данным решением и, досконально изучив дело, обратилась в районный суд.

Решением  районного суда г. Саратова от 05.06.2023 г.  исковые требования работника, члена Профсоюза Бюро судебно-медицинской экспертизы были  удовлетворены.  В расчет льготной страховой пенсии включены  периоды, не зачтенные Фондом пенсионного и социального страхования Российской Федерации, а это:

 периоды работы  в должности заведующего Энгельсским отделением, а затем в должности заведующего зональным отделом в областном  Бюро судебно- медицинской экспертизы  в льготном исчислении как один год за один год и шесть месяцев;

20 декабря  технический инспектор труда Ливерко В.А. приняла участие в рабочем совещании ГУЗ «Областная станция скорой медицинской помощи». Необходимость участия профсоюзного инспектора вызвана тем, что после проведения спецоценки в данном учреждении возникли разногласия между работниками и работодателем по ее результатам.

Страница 1 из 7

Мы обращались - нам ответили

Социальное партнерство

Электронная газета

Посетители

2484450
Сегодня
Вчера
Этот месяц
875
728
28691
Мой IP 3.235.172.123
Счетчик joomla

Телефон горячей линии

26-36-68