Внимательно изучив материалы дела, правовой инспектор обратилась в суд.
В связи с отсутствием должности цеховой медсестры в номенклатуре должностей медицинских основой для доказательной базы послужили сведения из официальных источников, таких как: Приказ Минздравсоцразвития России от 23.07.2010 года № 541н «Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих», Большой энциклопедический словарь и типовая должностная инструкция медицинской сестры цехового врачебного участка. Также от работодателя было затребовано подтверждение, что фактически должность медсестры цехового участка соответствует должности медицинской сестры участковой.

На данном этапе правовой инспектор столкнулась с определенными сложностями. Дело в том, что изначально, Медсанчасть называлась поликлиникой № 15, затем медсанчасть «Техстекло», которая впоследствии приобрела свое первоначальное название и спустя несколько лет влилась в структуру одного из ЛПУ Саратова. Однако правовому инспектору удалось справиться со сложностями и в ходе судебных разбирательств данный период был включен в стаж члена Профсоюза.

Также Наталье Валерьевне удалось добиться включения в льготный стаж члена Профсоюза периода нахождения в ученическом отпуске, доказав, что это не противоречит постановлению Правительства РФ от 11.07.2002 года № 516 «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» и Рекомендациям Международной Организации Труда от 24.06.1974 года № 148 «Об оплачиваемых учебных отпусках».

По настоянию правового инспектора работодателем была произведена корректировка сведений в персонифицированном учете члена Профсоюза и выше указанные периоды были включены в стаж в льготном исчислении как один год за один год и шесть месяцев.

Усердный труд и профессионализм помогли правовому инспектору восстановить пенсионные права члена Профсоюза.