По данным Росстата размер среднемесячной заработной платы за 6 месяцев 2022 года на 1 работника в здравоохранении по России на 4,6% выше показателя за 2021 год. В разрезе регионов по сравнению с 2021 годом отмечается снижение заработной платы в 7 субъектах Российской Федерации.

По сравнению с показателем за 6 месяцев 2021 года размер среднемесячной заработной платы увеличился на 6,8%, при этом в разрезе регионов  снижение  уровня оплаты труда отмечено в 5 субъектах Российской Федерации. По сравнению с l кварталом т.г. уровень оплаты труда в здравоохранении в целом по РФ вырос на З,7%. Если оценивать размер средней заработной платы в разрезе регионов за 6 месяцев 2022 года, то уровень её варьируется от З0199,8 рублей до 137622,5 рублей.

Профсоюзы в новых реалиях через инструменты социального партнерства продолжают борьбу за права работников на соблюдение норм трудового законодательства и охраны труда, на социальную защиry и обязательное социальное страхование, поддерживают проактивные формы выплаты пособий, настаивают на возобновлении индексации пенсий работающим пенсионерам, ведут работу по социально-экономическому развитию районов Крайнего Севера и приравненных к ним местностей, а также борются за получение трудящимися качественной и достyпной медицинской помощи.

Мы активно поддерживаем своих коллег в Донецкой Народной Республике и Луганской Народной Республике (далее - ДНР и ЛНР), на освобожденных в ходе специальной военной операции (далее - СВО) территориях в их стремлении вернуться к мирной жизни и нормализовать трудовые отношения. Пострадавшему в ходе СВО населению Донбасса отраслевые профсоюзы и территориальные объединения организаций профсоюзов оказывают гуманитарную помощь, в том числе во временном размещении граждан на территории России и летнем оздоровлении детей.

Сейчас происходит перенастройка всей российской экономики - формируются новые логистические и производственные цепочки, осваиваются новые производства взамен импорта. В сложившихся условиях борьба за достойный труд особенно актуальна, особенно в соблюдении действующего законодательства, закрепляющего права трудящихся. Необходимо установить права и гарантии трудящимся независимо от формы их занятости наравне с работниками, работающими по трудовым договорам. Пособие по безработице и пенсии должны обеспечивать достойный уровень жизни.

Стратегической задачей государства остается сохранение единства и развитие общества на основе идей патриотизма, политического и экономического суверенитетов. Профсоюзы выступают за безоговорочное соблюдение законодательства России всеми сторонами социального партнерства.

Рассмотрев Постановление Исполкома ФНПР от 30.08.2022 года  № 9-2 «О подготовке и проведении Всероссийской акции профсоюзов в рамках Всемирного дня действий «3а достойный труд!»  в 2022 году, Президиум Профессионального союза работников здравоохранения Российской Федерации принял решение поддержать решение Исполкома ФНПР о подготовке и проведении Всероссийской акции профсоюзов в рамках Всемирного дня действий «За достойный труд» в 2022 году и считать основной формой Акции профсоюзов:

• агитационные автопробеги,
• велопробеги 7 октября в границах муниципалитетов, регионов, федеральных округах под девизами: «Za Достойный труд!», «Za Конституцию!», «Za уважение к закону о профсоюзах!», «Za Президента!»,
• участие в иных формах акций профсоюзов: участие в заседаниях трёхсторонних комиссий по реryлированию социально-трудовых отношений по вопросам защиты социальных гарантий работников с привлечением к участию в заседаниях молодежного профактива;
• обсуждение в трудовых коллективах результатов заседаний трёхсторонних комиссий по регулированию социально-трудовых отношений по вопросам защиты социальных гарантий работников, в том числе с использованием  медиаресурсов профсоюзных организаций - форумов, чатов в мессенджерах и социальных сетях;
• собрания в профсоюзных организациях по теме девизов Акции: «Za Достойный труд!», «Za Конституцию!», «Za уважение к закону о профсоюзах!», «Za Президента!»;
• гуманитарные акции помощи гражданам ДНР, ЛНР и иных освобожденных территорий; другие  коллективные действия, в том числе с привлечением молодежи, направленные на защиту социально-трудовых прав работников.