Профсоюз разъясняет

Профсоюз разъясняет

Участие сотрудника в медосмотре в его выходной день считается рабочим днём и подлежит оплате в двойном размере. Такова позиция Восьмого кассационного суда общей юрисдикции, которая изложена в его Определении № 66-13380/2022 от 29.09.2022 г.
В суд обратились сотрудники одной из организаций, проходившие медицинский осмотр в выходной день. При этом работодатель произвёл оплату за этот день только в размере среднего заработка и отказался выплачивать зарплату по двойному тарифу. Суды первых двух инстанций поддержали истцов, однако их решения обжаловал ответчик.
В ходе рассмотрения дела Восьмым кассационным судом общей юрисдикции было установлено, что суд первой инстанции, удовлетворяя требования истцов, исходил из того, что прохождение медосмотра в выходной день подлежит оплате согласно положениям ст. 153 ТК РФ, т.е. по двойному тарифу. Апелляционный суд с этими выводами согласился.

В настоящее время вопрос о размещении личных вещей работников законодательством не регулируется. При этом у работодателей есть право закрепить данное положение, издав локальный акт. Подобная компетенция дана на основании ст. 8 ТК РФ. Запрещено принятием ЛНА ухудшать положение сотрудников относительно норм, гарантированных Трудовым кодексом РФ. В данной ситуации работодатель, наоборот, может улучшить положение персонала.
Иногда проблемы между работниками и работодателями возникают при наличии шкафчиков для одежды, когда первые оспаривают законность действий начальства, устроившего проверку их содержания на основании того факта, что эта спецмебель принадлежит организации.

Ситуация: 

Работник устраивался на новое место работы, где у него для оформления запросили военный билет или иной документ воинского учета. Поскольку военный билет у него отсутствует, ему отказали в приеме на работу, сославшись на ст. 65 Трудового кодекса РФ (военный билет входит в перечень необходимых документов для приема на работу) и на то, что организация не может нарушить трудовое законодательство.

Вопрос:

Является ли отсутствие военного билета и других документов воинского учета причиной для отказа в принятии на работу? Считается ли прием на работу без этих документов нарушением трудового законодательства?

Ответ: 

В соответствии со статьей 2 Трудового кодекса Российской Федераций одним из основных принципов правового регулирования трудовых отношений является запрет дискриминации в сфере труда.  Согласно части первой статьи 3 ТК РФ каждый имеет равные возможности для реализации своих трудовых прав. Никто не может быть ограничен в трудовых правах и свободах или получать какие-либо преимущества независимо от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства, отношения к религии, политических убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям, а также от других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работника (часть вторая статьи 3 ТК РФ).

Одинокой матерью в трудовых отношениях считается женщина, являющаяся единственным лицом, фактически осуществляющим родительские обязанности по воспитанию и развитию своих детей (родных или усыновленных), то есть воспитывающая их без отца. Это, в частности, может быть в случаях, когда отец ребенка:

  • умер;
  • лишен родительских прав;
  • ограничен в родительских правах;
  • признан безвестно отсутствующим;
  • признан недееспособным (ограниченно дееспособным);
  • по состоянию здоровья не может лично воспитывать и содержать ребенка;
  • отбывает наказание в учреждениях, исполняющих наказание в виде лишения свободы;
  • уклоняется от воспитания детей или от защиты их прав и интересов.

Вопрос:

Какие основные льготы предусмотрены для многодетных семей, на территории Саратовской области?

Ответ.

Согласно действующему законодательству, многодетной семьей признается семья, имеющая трех и более несовершеннолетних детей, в том числе усыновленных (удочеренных), и (или) совершеннолетних детей в возрасте до 23 лет, обучающихся в образовательных организациях по очной форме обучения (за исключением образовательных организаций, в которых федеральным законом предусмотрена военная служба, служба в органах внутренних дел), либо призванных на военную службу по мобилизации, либо заключивших контракт о добровольном содействии в выполнении задач, возложенных на Вооруженные Силы Российской Федерации, либо заключивших с Министерством обороны Российской Федерации контракт о прохождении военной службы для участия в специальной военной операции на территориях Украины, Донецкой Народной Республики, Луганской Народной Республики, Запорожской и Херсонской областей (далее - специальная военная операция).

Понедельник, 29 Январь 2024 06:43

Наследники первой очереди по закону

К первой очереди наследников по закону отнесены дети, супруг и родители наследодателя (т.е. умершего). Если все они живы на момент открытия наследства, то они наследуют в равных долях все имущество, которое осталось после наследодателя. При отсутствии одного или нескольких из них оставшиеся вступают в наследство также в равных долях.

 Например:

К моменту смерти Т.  из наследников первой очереди были его отец и сын. В наследственное имущество вошли приватизированная Т. квартира и гараж. Оба наследника наследуют по 1/2 доли квартиры и по 1/2 доли гаража. Если бы к моменту смерти Т. была жива его мать, то наследственное имущество делилось бы на три части.

 Когда умирает один из супругов, то из общего совместного имущества супругов сначала выделяется супружеская доля оставшегося мужа или жены (половина имущества), а доля умершего распределяется между наследниками, в число которых входит оставшийся супруг.

При покупке товаров с помощью интернет-магазинов, например таких как Вайлбериз (ООО «Вайлдберриз») или Озон (ООО «ИНТЕРНЕТ РЕШЕНИЯ»), следует учитывать следующее.

В силу п. 121.3 ст. 9 Закона о защите прав потребителей владелец агрегатора (например Вайлбериз или Озон) информации о товарах (услугах) обязан довести на своем сайте и (или) странице сайта в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" до сведения потребителей следующую информацию о продавце: фирменное наименование (наименование), место нахождения (адрес), режим работы, государственный регистрационный номер записи о создании юридического лица.

Пятница, 19 Январь 2024 09:44

Ответы на ваши вопросы!

Вопрос:

Член профсоюза обратилась с вопросом о вступлении в права наследства. После смерти деда, ее мама не вступила в права наследства на имущество деда. Через 5 лет, после смерти деда, мамы тоже не стало. Можно ли вступить в наследство на имущество деда?

Ответ:

Согласно п. 1 ст. 1152 ГК РФ для приобретения наследства наследник должен его принять. Согласно действующему законодательству, наследник должен принять наследство в течение шести месяцев со дня смерти наследодателя. Здесь следует обратить особое внимание!!! То есть не по истечении шести месячного срока, а в течение шести месяцев!!!

Вопрос:

Может ли работодатель отправить сотрудников на диспансеризацию?

Ответ:

В соответствии со ст. 185.1 ТК РФ работники имеют право на нерабочие дни для участия в диспансеризации. Если сотрудник моложе 39 лет, он может взять на эти цели один день в 3 года, если старше указанного возраста — один день каждый год. Работникам предпенсионного и пенсионного возраста предоставляется два дня отдыха ежегодно.

Вопрос: Как проводится процедура сокращения работников, работающих  по срочному трудовому договору? 

Ответ: Работающие по срочному трудовому договору подлежат сокращению в общем порядке.

Сокращение работников со срочным трудовым договором происходит в общем порядке. При сокращении такого работника работодатель обязан предоставить ему те же гарантии и компенсации, что и работнику с бессрочным трудовым договором.

При расторжении трудового договора в связи с сокращением численности или штата работников, увольняемому выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка. Если длительность периода трудоустройства работника превышает один месяц, то работодатель обязан выплатить ему средний месячный заработок за второй месяц со дня увольнения или его часть пропорционально периоду трудоустройства, приходящемуся на этот месяц.

Понедельник, 15 Январь 2024 11:17

Ответы на ваши вопросы!

Вопрос: Член Профсоюза обратился в областную организацию для разъяснения его дальнейших действий, в связи с прорывом канализационной трубы в перекрытии между квартирами, являющейся общедомовым имуществом в многоквартирном доме. Договор на управление общедомовым имуществом многоквартирного дома заключен собственником с управляющей компанией.

 Ответ: В Постановлении Правительства от 13.08.2006 № 491, приведен перечень объектов, относящихся к общему имуществу в многоквартирном доме, под которыми понимаются объекты (помещения и конструкции), предназначенные для обслуживания нескольких или одновременно всех жилых помещений и не имеющих самостоятельного назначения. Согласно п.13 обзора судебной практики Верховного Суда РФ №4 (2016), вне зависимости от расположения инженерных систем внутри квартиры или за ее пределами, и относящихся к общему имуществу многоквартирного дома, виновником может являться управляющая компания либо иное лицо, выполняющее обязанности по содержанию общего имущества.

 Какие же действия должен предпринять член Профсоюза, являющийся собственником квартиры, в которой произошел залив?

Мы обращались - нам ответили

Социальное партнерство

Электронная газета

Посетители

2492701
Сегодня
Вчера
Этот месяц
537
1374
36942
Мой IP 18.221.165.246
Счетчик joomla

Телефон горячей линии

26-36-68