Основные направления деятельности технического инспектора труда ЦК Профсоюза работников здравоохранения по Саратовской области

Основной целью технического инспектора труда ЦК Профсоюза является обеспечение  профсоюзного контроля за соблюдением работодателями и их представителями законодательства об охране труда, включая законодательство о специальной оценке условий труда, об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, а также за выполнением условий коллективных договоров, соглашений в сфере охраны труда в учреждениях, в которых работают члены Профсоюза.

Направления деятельности технического инспектора труда ЦК Профсоюза:

- защита прав и законных интересов членов Профсоюза на здоровые и безопасные условия труда, на предоставление работникам гарантий и компенсаций за работу во вредных и (или) опасных условиях труда, на возмещение вреда, причиненного здоровью работникам увечьем, профессиональным  заболеванием  либо  иным повреждением здоровья, связанным с исполнением ими трудовых обязанностей;

- оказание консультативной помощи первичным профсоюзным организациям по вопросам, касающимся условий и охраны труда, здоровья и снижения уровней профессиональных рисков работников, а также формирования соответствующих предложений к разделу коллективного договора (соглашения) по охране труда;

- оказание   методической   помощи   уполномоченным лицам по охране труда Профсоюза;

- участие в расследовании несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;

- участие в рассмотрении трудовых споров, связанных с нарушением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права и охраны труда, в т.ч. о специальной оценке условий труда, обязательств, предусмотренных коллективными договорами и соглашениями, включая изменения условий труда работников на рабочих местах;

- обучение членов Профсоюза по вопросам условий и охраны труда, проверка знаний по охране труда;

- разработка методических рекомендаций по вопросам охраны труда;

- проведение независимой экспертизы результатов специальной оценки условий труда;

- участие в разработке и формировании федеральных, региональных и отраслевых программ по вопросам охраны труда, специальных мер по социальной защите работников, пострадавших на производстве. 

     Основные направления деятельности

главного специалиста по экономической работе и заработной плате.

Основной целью деятельности главного специалиста по экономической работе и заработной плате является обеспечение  профсоюзного контроля применения в учреждениях здравоохранения трудового законодательства в части оплаты труда, а также за выполнением условий коллективных договоров, соглашений.   Направления деятельности специалиста по экономической работе и заработной плате:

- защита прав и законных интересов членов Профсоюза на гарантированную заработную плату, которая зависит от его квалификации, сложности выполняемой работы, количества и качества затраченного труда и максимальными размерами не ограничивается;

- оказание консультативной помощи первичным профсоюзным организациям по вопросам, касающимся условий оплаты труда, а также в разработке раздела Коллективного договора и Положений по оплате труда, выведенных в самостоятельный локальный акт;

- участие в рассмотрении трудовых споров, связанных с нарушением трудового законодательства в части оплаты труда;

- обучение членов Профсоюза по вопросам оплаты труда;

- оказание практической помощи в случаях обращения администрации,  совместно с первичными профсоюзным организациями по вопросам оплаты труда;

- разработка методических рекомендаций по вопросам оплаты труда;

-взаимодействие с нештатными комиссиями по формированию фонда заработной платы, в том числе тарифной комиссии ФОМС;

- участие в разработке и формировании федеральных, региональных и отраслевых программ по вопросам оплаты труда;

-вести прием членов профсоюза, отвечать на письменные обращения в пределах своей компетенции.

Кроме того, выполняет функции, определенные Регламентом работы областной организации Профсоюза.

Образец трудового договора

1. Декларация соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда

2. Опросный лист работника о наличии потенциально вредных и (или) опасных производственных факторов для целей их учета при проведении на его рабочем месте специальной оценки условий труда

3. Перечень рабочих мест медицинских и иных работников, непосредственно осуществляющих медицинскую деятельность при воздействии биологического фактора и группам патогенности

4. Примерный перечень рабочих мест, подлежащих специальной оценке условий труда

5. Примерное положение о комиссии по проведению специальной оценки условий труда в (наименование медицинской организации)

6. Приказ о проведении специальной оценки условий труда

7. Приказ о завершении специальной оценки условий труда

8. Протокол заседания комиссии по проведению специальной оценки условий труда

Вопрос: Как правильно провести ведомость замены должностей?

С 15 января по 14 февраля 2020 года Саратовская областная организация Профсоюза работников здравоохранения в соответствии с Положением, утвержденным Постановлением Президиума обкома от 13.01.2020 № 3-76,  объявляет фотоконкурс «23+8» среди членов Профсоюза первичных профсоюзных организаций работников здравоохранения  РФ, посвященный празднованию 23 февраля и 8 марта. 

Целью конкурса является формирование уважительного отношения к отечественной истории и культуре, истории нашего общества, духовного обогащения членов Профсоюза через приобщение к традициям и праздникам, самовыражению членов Профсоюза через творчество.