Понедельник, 22 Ноябрь 2021 11:22

Новое в законодательстве

Согласно статье 263 Трудового кодекса Российской Федерации работникам, имеющим двух или более детей в возрасте до четырнадцати лет, работникам, имеющим ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет, одинокой матери, воспитывающей ребенка в возрасте до четырнадцати лет, отцу, воспитывающему ребенка в возрасте до четырнадцати лет без матери, коллективным договором могут устанавливаться ежегодные дополнительные отпуска без сохранения заработной платы в удобное для них время продолжительностью до 14 календарных дней.

 Федеральным законом от 19 ноября 2021 г. № 373-ФЗ в статью 263 Трудового кодекса Российской Федерации" внесены изменения, направленные на расширение трудовых гарантий лицам с семейными обязанностями и предусматривающие установление коллективным договором для работника, осуществляющего уход за членом семьи или иным родственником, являющимися инвалидами I группы, права на ежегодный дополнительный отпуск без сохранения заработной платы в удобное для работника время продолжительностью до 14 календарных дней:

1) наименование дополнить словом ", инвалидами";

2) после слов "отцу, воспитывающему ребенка в возрасте до четырнадцати лет без матери," дополнить словами "работнику, осуществляющему уход за членом семьи или иным родственником, являющимися инвалидами I группы,".

Прочитано 115 раз Последнее изменение Среда, 12 Январь 2022 16:27
WEBSITE.WS - Your Internet Address For Life™ <p> Your browser does not support frames. Continue to <a href="https://www.website.ws/wc_landing.dhtml?domain=ucoz.ws">https://www.website.ws/wc_landing.dhtml?domain=ucoz.ws</a>.</p>

Мы обращались - нам ответили

ГИД по сайту обкома

Вход

Посетители

3595939
Сегодня
Вчера
Этот месяц
84
2917
19221
Счетчик joomla

Телефон горячей линии

26-36-68