Понедельник, 22 Ноябрь 2021 11:22

Новое в законодательстве

Согласно статье 263 Трудового кодекса Российской Федерации работникам, имеющим двух или более детей в возрасте до четырнадцати лет, работникам, имеющим ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет, одинокой матери, воспитывающей ребенка в возрасте до четырнадцати лет, отцу, воспитывающему ребенка в возрасте до четырнадцати лет без матери, коллективным договором могут устанавливаться ежегодные дополнительные отпуска без сохранения заработной платы в удобное для них время продолжительностью до 14 календарных дней.

 Федеральным законом от 19 ноября 2021 г. № 373-ФЗ в статью 263 Трудового кодекса Российской Федерации" внесены изменения, направленные на расширение трудовых гарантий лицам с семейными обязанностями и предусматривающие установление коллективным договором для работника, осуществляющего уход за членом семьи или иным родственником, являющимися инвалидами I группы, права на ежегодный дополнительный отпуск без сохранения заработной платы в удобное для работника время продолжительностью до 14 календарных дней:

1) наименование дополнить словом ", инвалидами";

2) после слов "отцу, воспитывающему ребенка в возрасте до четырнадцати лет без матери," дополнить словами "работнику, осуществляющему уход за членом семьи или иным родственником, являющимися инвалидами I группы,".

Прочитано 448 раз Последнее изменение Среда, 12 Январь 2022 16:27

Мы обращались - нам ответили

Социальное партнерство

Электронная газета

Посетители

2983211
Сегодня
Вчера
Этот месяц
53
9828
36389
Мой IP 3.15.10.196
Счетчик joomla

Телефон горячей линии

26-36-68