Производственный календарь на 2025 год

Статьей 112 Трудового кодекса РФ установлены следующие нерабочие праздничные дни в Российской Федерации:

1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января — Новогодние каникулы;

7 января — Рождество Христово;

23 февраля — День защитника Отечества;

8 марта — Международный женский день;

1 мая — Праздник Весны и Труда;

9 мая — День Победы;

12 июня — День России;

4 ноября — День народного единства.

Дополнительно нерабочим праздничным днем на территории Саратовской области в 2025 году является 29 апреля - религиозный праздник Радоница – день особого поминовения усопших (Закон Саратовской области № 26-ЗСО от 22.03.2012 г.).

В соответствии с частью 2 статьи 112 Трудового кодекса РФ при совпадении выходного и нерабочего праздничного дней выходной день переносится на следующий после праздничного рабочий день. Исключением из этого правила являются выходные дни, совпадающие с нерабочими праздничными днями Новогодних каникул.

В 2025 году в соответствии с постановлением Правительства РФ от 04.10.2024 г. № 1335 «О переносе выходных дней в 2025 году» перенесены следующие выходные дни:

- с субботы 4 января на пятницу 2 мая;

- с воскресенья 5 января на среду 31 декабря;

- с воскресенья 23 февраля на четверг 8 мая;

- с субботы 8 марта на пятницу 13 июня;

- с субботы 1 ноября на понедельник 3 ноября.

Поскольку субботы при шестидневке – это рабочие дни, переноса выходных с 4 января на 2 мая, с 8 марта на 13 июня и с 1 ноября на 3 ноября в календаре нет. В 2025 году для шестидневной рабочей недели переносится выходной день только с воскресенья 5 января на 31 декабря и с воскресенья 23 февраля на 8 мая.

В соответствии с частью 1 статьи 95 ТК РФ продолжительность рабочего дня или смены, непосредственно предшествующих нерабочему праздничному дню, уменьшается на один час. В 2025 году работники будут работать на один час меньше 7 марта, 28 и 30 апреля, 11 июня - для пятидневной рабочей недели и 22 февраля, 7 марта, 28 и 30 апреля, 11 июня, 3 ноября - для шестидневной рабочей недели.

Также следует учитывать, что в соответствии с Порядком, утвержденным Приказом Минздравсоцразвития России от 13 августа 2009 года № 588н, в тех случаях, когда в соответствии с решением Правительства РФ выходной день переносится на рабочий день, продолжительность работы в этот день (бывший выходной) должна соответствовать продолжительности рабочего дня, на который перенесен выходной день. Следовательно, коротким днем будет для пятидневной рабочей недели 1 ноября 2025 года, который перенесен на предпраздничный день 3 ноября 2025 года.

В соответствии с Порядком, утвержденным приказом Минздравсоцразвития России от 13.08.2009 г. № 588н, норма рабочего времени исчисляется в зависимости от установленной продолжительности рабочего времени в неделю по расчетному графику пятидневной рабочей недели с двумя выходными днями в субботу и воскресенье исходя из продолжительности ежедневной работы (смены).

Исчисленная в указанном Порядке норма рабочего времени распространяется на все режимы труда и отдыха.

Норма часов при шестидневной рабочей неделе равна норме часов при пятидневной неделе.

Прочитано 3092 раз Последнее изменение Понедельник, 18 Ноябрь 2024 09:53

WEBSITE.WS - Your Internet Address For Life™ <p> Your browser does not support frames. Continue to <a href="https://www.website.ws/wc_landing.dhtml?domain=ucoz.ws">https://www.website.ws/wc_landing.dhtml?domain=ucoz.ws</a>.</p>

Другие материалы в этой категории: Листовка "Как вступить в профсоюз?" »

Наверх