Отделом экономической работы и оплаты труда аппарата Профсоюза подготовлен "Сборник нормативных актов, регламентирующих вопросы формирования штатного расписания учреждений здравоохранения, организации деятельности специалистов, оказывающих отдельные виды медицинской помощи".

Рекомендуется для использования в практической работе
Скачать сборник вы можете во вложении перейдя по ссылке "подробнее"

Профсоюз - это добровольное общественное объединение граждан, связанных общими производственными интересами по роду их деятельности, создаваемое в целях представительства и защиты их социально-трудовых прав и интересов.

Все профсоюзы пользуются равными правами.Каждый, достигший возраста 14 лет и осуществляющий трудовую (профессиональную) деятельность, имеет право по своему выбору создавать профсоюзы для защиты своих интересов, вступать в них, заниматься профсоюзной деятельностью и выходить из профсоюзов.
Это право реализуется свободно без предварительного разрешения.
(Федеральный закон от 12.01.1996 N 10-ФЗ О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности)
Профсоюзы независимы в своей деятельности от органов исполнительной власти, органов местного самоуправления, работодателей, их объединений (союзов, ассоциаций), политических партий и других общественных объединений, им не подотчетны и не подконтрольны.
Профсоюзы для осуществления своей уставной деятельности вправе бесплатно и беспрепятственно получать от работодателей, их объединений (союзов, ассоциаций), органов государственной власти и органов местного самоуправления информацию по социально-трудовым вопросам.
Профсоюзы, их объединения, первичные профсоюзные организации представляют интересы работников при проведении коллективных переговоров с работодателем и заключении коллективного договора – главного средства защиты прав и законных интересов трудящихся. Профсоюзы имеют право на осуществление контроля за его выполнением.
Профсоюзы осуществляют контроль за выполнением работодателями законодательства о труде, , в том числе по вопросам трудового договора (контракта), рабочего времени и времени отдыха, оплаты труда, гарантий и компенсаций, льгот и преимуществ, а также по другим социально-трудовым вопросам и имеют право требовать устранения выявленных нарушений. Работодатели, должностные лица обязаны в недельный срок с момента получения требования об устранении выявленных нарушений сообщить профсоюзу о результатах его рассмотрения и принятых мерах.
Профсоюзы участвуют в урегулировании коллективных трудовых споров. В случае невыполнения работодателем и органами власти обоснованных требований профсоюзы имеют право на организацию и проведение в соответствии с федеральным законом забастовок, митингов, уличных шествий, демонстраций, пикетирования и других коллективных действий, используя их как средство защиты социально-трудовых прав и интересов работников.
Профсоюзы добиваются занятости, повышения заработной платы и её своевременной выплаты.
Профсоюзы, их территориальные объединения оказывают членам профсоюза бесплатные консультации по экономическим и правовым (трудовым, жилищным, пенсионным) вопросам; представляют и защищают интересы членов профсоюза в судах и комиссиях по трудовым спорам.
Профсоюзы осуществляют контроль за состоянием охраны труда и окружающей природной среды через уполномоченных, инспекцию по охране труда.
Профсоюзы в целях представления интересов членов профсоюза взаимодействуют с фондами социального страхования, обязательного медицинского страхования, пенсионным.
Профсоюзы, первичные профсоюзные организации участвуют в организации конкурсов профессионального мастерства, содействуют организации системы наставничества.
Профсоюзы, их территориальные объединения, первичные профсоюзные организации организуют отдых и оздоровление трудящихся, проводит культурно-массовую и спортивную работу.
Один на один работнику с работодателем трудно разрешать проблемы социально-трудовых отношений. Не хватает порой знания законодательства, смелости, подчас изменяет выдержка в споре. Да и кому хочется портить отношения с начальником? Трудно добиваться в одиночку выполнения законных требований.
Профсоюзы созданы для того, чтобы защищать права и интересы работников, добиваться достойной заработной платы, хороших условий труда. На сегодняшний день профсоюзы - самая надежная опора трудящихся.
Профсоюзы предлагают свою защиту и поддержку членам профсоюза. В своей деятельности профсоюзы руководствуются принципами единства, солидарности, справедливости.
Все члены профсоюза имеют право на защиту своих интересов по вопросам:
- оплаты труда, его гарантий и компенсаций;
- обеспечения занятости, найма и увольнения;
- режима рабочего времени и времени отдыха;
- обеспечения безопасности труда и охраны здоровья;
- профессиональной подготовки, повышения квалификации и переподготовки;
- социально-бытовым и другим вопросам применительно к различным профессиям.
Только член профсоюза вправе рассчитывать:
- на то, что его профессиональные, трудовые и социально-экономические интересы будут представлены и отстаиваться профсоюзными органами в структурах законодательной, исполнительной и судебной власти;
- на защиту своих законных прав всеми имеющимися у профсоюза средствами;
- на помощь и поддержку профсоюзного комитета при расторжении трудового договора по инициативе администрации, сокращении, безработице, при приватизации предприятия и в других обстоятельствах, связанных с условиями труда работника на предприятии;
- на помощь и поддержку в организации оздоровления и летнего отдыха;
- на участие во всех мероприятиях, организуемых профсоюзными органами.

ВМЕСТЕ МЫ СИЛА!