Решением Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений от 22 декабря 2023 года утверждены Единые рекомендации по установлению на федеральном, региональном и местном уровнях систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений на 2024 год. В документе приведены рекомендации по установлению систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений на 2024 год, согласно которым зарплата должна зависеть от квалификации, сложности работы, количества и качества затраченного труда. Ее предельный размер не может быть ограничен. Реальные зарплаты должны повышаться в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги.
К обязательным нормам и условиям оплаты труда отнесены в том числе МРОТ, районные коэффициенты и надбавки "за вредность". Нормы могут быть пересмотрены по мере внедрения новых технологий и проведения мероприятий по обеспечению роста эффективности труда. О введении новых норм работников нужно известить не позднее чем за 2 месяца.
Также в документе рассмотрены вопросы оплаты труда руководителей, их заместителей и главбухов.
Даны рекомендации по формированию фондов оплаты труда. Приведены особенности систем оплаты труда работников сфер образования, здравоохранения, ЖКХ, культуры, ветеринарии, лесного хозяйства, физкультуры и спорта.
Ознакомиться с Едиными рекомендациями по установлению систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений на 2024 год можно в разделе "Экономическая защита" подразделе "Документы"
