Сегодня Сергей Александрович Прохоров посетил Новоузенскую районную больницу, одно из самых удаленных и старейших учреждений нашей области, которое ведет свою историю с 1897 года, а значит вот уже 126 лет.

Встретился с Акатовой  Еленой  Анатольевной,  главным врачом больницы и Тахировой Гюльбес Марифовной, председателем первичной организации.     

Вопрос:  

Насколько законны требования работодателя по вызову на работу женщин, находящихся в отпуске по уходу за детьми (до достижения ими трехлетнего возраста), для ознакомления с уведомлением о сокращении занимаемых ими должностей?

Вопрос:  

Есть ли какие-то особенности в заключение трудового договора сезонных работников?

Вопрос:  

Сотрудник увольняется в порядке перевода в другую организацию. При этом он не хочет получать компенсацию. Сохраняется ли за ним право на отпуск?

Вопрос:  

Может ли работодатель уволить по сво­ей инициативе женщину, имеющую ребенка в возрасте до трех лет?

Вопрос:  

Организация проводит процедуру сокращения штата. Работники были предупреждены о предстоящем увольнении за два месяца до увольне­ния. Два месяца истекают в субботу. Можно ли в дан­ной ситуации уволить работников и сделать запись в трудовой книжке в выходной день?

Вопрос:  

Работаю фельдшером в поликлинике. Нас объединяют с другой поликлиникой. По семейным обстоятельствам работать дальше не могу.  По какой статье меня должны уволить?

Вопрос:  

Реструктуризация  учреждения  повлекла за собой необходимость сокращения численности работников. В одном из структурных подразделений учреждения  работают двое мужчин (каждый содержит двух несовершеннолетних детей и неработающих жен), а также дочь инвалида, уволенного с работы по инвалидности, поступившая на работу впервые после окончания института. Указанные лица имеют равную производительность труда. Кого из перечисленных лиц следует сократить?