Федеральным законом № 421 от 28 декабря 2013 года в ТК РФ внесено дополнение об обязанности работодателя обеспечить создание и функционирование системы управления охраной труда.  Настоящее Примерное положение адаптировано для организаций здравоохранения и является вторым изданием, переработанным с учётом требований приказа Министерства труда и социальной защиты РФ от 19 августа 2016 г. № 438н "Об утверждении Типового положения о системе управления охраной труда" 

Обком профсоюза работников здравоохранения информирует, что в декабре 2016 года проходил конкурс Федерации профсоюзных организаций Саратовской области "Молодой профсоюзный лидер года".

Саратовскую областную организацию Профсоюза работников здравоохранения представлял студент 1-го курса СГМУ Смирнов Никита.

В ноябре Федерация профсоюзных организаций Саратовской области провели конкурс налучшую информационную работу в первичной профсоюзной организации. В нем участвовалипервичные профсоюзные организации крупных учреждений, таких как Саратовскийнефтеперерабатывающий завод, ООО "СЭПО", ОАО Трансмаш", ОАО "Роберт Бош Саратов",Студенты Саратовского государственного университета и многие другие. С гордостью сообщаем, что победителем конкурса стала первичная профсоюзная организация ГУЗ "Городская больница г. Балаково" - председатель Муравьева Анна Владимировна. От всей души поздравляем Анну Владимировну и её коллег с этой победой.

Методические рекомендации содержат в себе информацию по применению законодательства и других нормативно-правовых актов Российской Федерации о специальной оценке условий труда. В рекомендациях, на основе анализа наиболее часто встречающихся недостатков и нарушений, даны разъяснения и предложены возможные действия профсоюзных активистов по защите прав работников на справедливые условия труда, права на отдых, установление государственных гарантий и компенсаций, обеспечение права представителей профессиональных союзов осуществлять контроль за соблюдением трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права.

Настоящие методические рекомендации помогут не только повысить компетентность профсоюзного актива, выполняющего контрольные функции по защите трудовых прав работников, но и стать пособием для руководителей и специалистов, участвующих в мероприятиях по специальной оценке условий труда в учреждениях здравоохранения.

График работы.  Табель учёта использования РВ.  Норма рабочего времени и другие вопросы.

Презентацию вы можете скачать во вложении.//

В связи с участившимися обращениями работников здравоохранения по вопросам оплаты труда на период направления на работу в оздоровительные лагеря разъясняем, что в соответствии со статьей 166 ТК РФ служебной командировкой признается поездка работника по распоряжению работодателя на определенный срок для выполнения служебного поручения вне места постоянной работы по режиму работы направляющей организации.

В связи с участившимися обращениями работников здравоохранения по вопросам расчета «отпускных» и компенсации за неиспользованный отпуск при расторжении трудового договора сообщаем следующее.