МРОТ — размер не только самой маленькой зарплаты, но и показатель, использующийся при назначении социальных выплат по беременности, материнству, болезни и по прочим случаям госстрахования. Это закреплено в 82-ФЗ от 2000 года. МРОТ — более реалистичный показатель уровня жизни населения, чем прожиточный минимум (ПМ). Хоть они и напрямую связаны указанием ст. 133 ТК РФ — МРОТ допустим не ниже ПМ. Но всё же эти показатели не равны. ПМ — это необходимая цена жизни. А МРОТ — зарабатываемая.
На вопросы отвечает главный специалист по экономической работе и заработной плате обкома профсоюза работников здравоохранения Беляева О.И.
Вопрос: Что будет, если минимальная зарплата не будет поднята на предприятии, в организации?
Ответ: Предприятия, организации внесут административный штраф по ст. 5.27 КоАП РФ.
Вопрос: Какие виды выплат входят в состав МРОТа?
Ответ: В состав МРОТа входят все виды выплат, входящие в состав заработной платы в соответствие с Положением об оплате труда, принятым с учетом мнения профсоюза. А именно: оклад, компенсационные и стимулирующие выплаты.
Вопрос: Учитывается ли размер МРОТа по должности, занятой в порядке совместительства?
Ответ: Да, учитывается и рассчитывается пропорционально отработанному времени.