Вопрос:  Работнику обещано повышение - перевод на должность старшего фельдшера. Чтобы его получить, нужно пройти обучение. Для этого с работником заключили ученический договор, согласно которому работнику предоставят работу по новой должности, работник должен будет отработать не меньше трех лет после обучения, а в случае досрочного увольнения без уважительных причин будет обязан компенсировать стоимость обучения.

Когда работник прошел обучение, в организации после организационно-штатных мероприятий не оказалось свободной должности, которая ему была обещана, ему пришлось работать в прежней должности, в связи с этим он планирует уволиться. Работодатель считает, что тогда работник будет обязан возместить стоимость обучения.

Должен ли работник возмещать стоимость обучения, если увольняется из-за не предоставления обещанной должности? Какое основание увольнения указать в заявлении?

 Рабочий день и рабочая неделя — это два важных показателя, определяющие жизнь людей любой профессии, в любой стране и в любую эпоху. Результаты труда частично зависят от его количества.

 До отмены крепостного права в Российской Империи рабочие и выходные дни зависели от церковных праздников, а в сельском хозяйстве еще от времен года и погоды. Все изменилось в 1861 году — с отменой крепостничества крестьяне потянулись на заработки в города, как класс начался формироваться пролетариат.

 До конца XIX века в нашей стране не было ограничений и регламентов, касающихся длительности трудового дня. Его продолжительность на заводах и фабриках нередко достигала 14-16 часов в сутки и, в принципе, это считалось нормальным.

 Идея оплачиваемого отпуска появилась впервые во Франции в середине XIX века.

9 ноября 1853 года был опубликован декрет императора Наполеона III, который ввел эту привилегию для государственных служащих Французской империи. В начале XX века, до самой Первой мировой войны, усилиями французских профсоюзов постепенно прибавлялись отрасли, в которых рабочие получали отпуска. В 1900 году был открыт Парижский метрополитен и его служащие имели право на ежегодный отдых - 10 оплачиваемых дней. Через пять лет столько же получил персонал электротехнических предприятий, а в следующем году привилегия досталась работникам газовых заводов. Наконец, в последнем мирном 1913 году недельного отпуска добились работники торговли и канцелярские служащие, а вскоре после войны - столичные транспортники.
В целом можно сказать, что в начале XX века оплачиваемый отпуск был вопросом коллективных переговоров работодателя и профсоюзов.

 Одним из первых, кто начал рассматривать в России безопасность проводимых работ, был русский ученый Михаил Васильевич Ломоносов.

         В 1742 году он в своем труде «Первые основания металлургии или рудных дел» рассмотрел различные вопросы безопасности и гигиены труда «горных людей», затронул следующие вопросы:

- Рациональность рабочей одежды.

- Безопасность переходов по лестницам.

- Организацию труда и отдыха работников.

- Надежность креплений грунта в рудниках и карьерах.

         Также им были рассмотрены и многие другие вопросы безопасности труда, которые остро стояли тогда при производстве опасных работ.

         Далее уже в середине 19-го века возникло трудовое законодательство в России, которое состояло из следующих актов:

- Положение от 1835 года «Об отношениях между хозяевами фабричных заведений и рабочими людьми».

Сегодня в Ровенской районной больнице прошли внеочередные выборы председателя первичной профсоюзной организации, участие в которых приняли представители обкома - Белик Наталия Михайловна, заместитель председателя, Козлова Елена Александровна, уполномоченный представитель. В присутствии главного врача учреждения Световой Светланы Александровны,  единогласным  решением коллектива председателем первички избрана Музургалиева Мадина Викбулатовна, секретарь, ответственный за СЭД организации.

Наталия Михайловна поздравила коллегу  с избранием, а коллектив - с новым профсоюзным лидером.Елена Александровна рассказала о программах областной организации, ответила на вопросы коллег.

Сегодня  под руководством Сергея Александровича Прохорова прошло очередное ежеквартальное заседание Молодежного совета областной организации. Открывая мероприятие Сергей Александрович поблагодарил Молодежный совет за работу,  рассказал молодым коллегам о последних событиях областной организации, поделился мыслями  о дальнейших планах, высказал пожелания и предложения по организации работы Совета, сделал замечания.  

 Охват аудитории Профсоюза в СМИ и социальных сетях превысил в апреле мартовские показатели и достиг 24 миллионов. Та же тенденция прослеживается и в результатах профсоюзных проверок: сотрудники смогли получить от работодателей более 18 млн рублей, что почти на треть больше, чем в марте.

Чтобы познакомиться с итогами деятельности нашей организации за прошлый месяц в цифрах и фактах, переходите по ссылке  (или QR-коду на картинке) — вас ждет разнообразная и исчерпывающая информация как на уровне всей страны, так и в разрезе каждого региона.

Скачать полноразмерное изображение федеральной инфографики для распечатки можно здесь .

Сегодня,  в резиденции  ЦК Профсоюза -  Дворце Труда Профсоюзов на Ленинском проспекте проходит заседание экспертной группы постоянно действующей комиссии ЦК Профсоюза. В работе совещания принимают участие: Сергей Александрович Прохоров, руководитель группы, Анатолий Иванович Домников, председатель Профсоюза и руководители Управлений аппарата ЦК.

На повестке дня - консультации с председателями региональных организаций, в которых по итогам года наблюдается резкое снижение уровня профсоюзного членства, а это - Рязанской, Ярославской, Костромской и Тюменской.  

В ходе заседания коллеги представят информацию, раскрывающую  причины сложившейся ситуации и получат практическую помощь.

Уважаемые и дорогие медицинские сестры! Поздравляю вас с праздником - Международным днем медицинской сестры!

Ваш труд кажется простым и незаметным, но за этой кажущейся простотой скрыт тяжелый каждодневный труд, который требует от вас не только глубоких медицинских познаний, но и высоко моральных личностных  качеств.

Не секрет, что каждая профессия предъявляет  определенные требования, самые строгие из которых - к медицинским работникам. Образ  медицинского работника начал формироваться еще в глубокой древности, о чем свидетельствуют труды величайшего врача - Гиппократа, который считал, что «лицо, посвятившее себя медицине, должно обладать следующими качествами: бескорыстием, скромностью, целомудрием, здравым смыслом, хладнокровием…». А по мнению русского врача Н. И. Пирогова, медсестра должна быть простой, благопочтительной женщиной с хорошим техническим образованием и чувствительным сердцем.