Активные и креативные члены профсоюзного комитета Саратовской  областной детской клинической больницы под руководством председателя первички Людмилы Юрьевны Новиковой разработали и разместили в местах массового  пребывания сотрудников макеты мотивирующих плакатов с профсоюзной тематикой с целью привлечения новых членов Профсоюза в свои ряды. 

В областную организацию к главному специалисту по экономическим вопросам и заработной плате Беляевой Ольге Иннокентьевне обратился член Профсоюза, молодой специалист, работающий фельдшером скорой медицинской помощи в одном из леченых учреждений области. По мнению члена Профсоюза, заработная плата, начисленная с момента поступления на работу, не верна.

По представленным документам Ольга Иннокентьевна провела подробный анализ фактически начисленной заработной платы с момента поступления члена Профсоюза на работу, а именно - с января 2023 года.

В результате проведенного анализа главный специалист выявила нарушения статей 152, 153 Трудового кодекса РФ, положений Отраслевого соглашения между министерством здравоохранения Саратовской области и Саратовской областной организацией - при начислении компенсационных выплат не была учтена правовая позиция Конституционного суда РФ, а также компенсационные выплаты за работу ночью и ряд стимулирующих выплат.

В итоге члену Профсоюза проведен перерасчет заработной платы на 50 731, 80 рубля.

 Коллективный договор является одной из договорных форм регулирования трудовых и иных непосредственно связанных с ними отношений между работниками и работодателем.

В результате проведения бакинскими рабочими, занятыми на нефтепромыслах, всеобщей стачки в Российской империи 30 декабря 1904 г. был заключен первый коллективный договор. Он получил название «Мазутная конституция». В числе прочих достижений «Мазутная конституция» установила 9-часовой рабочий день, а накануне праздников и воскресных дней – 8-часовой, ввела еженедельный выходной день. Были отменены ежедневные систематические сверхурочные работы, введена сокращённая на 1 час продолжительность работы в ночную смену. В коллективном договоре регулировались вопросы трудоустройства, а также организации труда.

Однако заключение коллективных договоров носило единичный характер. Ситуация изменилась после февральского переворота 1917 года.

Сегодня в Москве, на торжественном мероприятии, посвященном  празднованию Дня медицинского работника «Пусть всегда будет завтра!» Анатолий Иванович Домников, председатель Профсоюза вручил Олегу Николаевичу Костину, министру здравоохранения Саратовской области нагрудный знак  профессионального союза работников здравоохранения «Лучший социальный партнер». Сергей Александрович Прохоров, представляющий вторую сторону социального партнерства, был награжден нагрудным знаком  профессионального союза работников здравоохранения «За личный вклад в развитие социального партнерства»!  

«Очень приятно, что нашу совместную работу так высоко оценили!», - поделился Сергей Александрович!

От души поздравляем Олега Николаевича и Сергея Александровича и желаем дальнейшего плодотворного сотрудничества на благо работников нашей отрасли!

Сегодня по инициативе Олеси Валерьевны Пугачевой-Быковой, главного врача межрайонной детской поликлиники, назначенной на должность менее 6 месяцев назад,  состоялась встреча специалистов  областной организации  - правового инспектора труда Беляевой Натальи Валерьевны и главного специалиста по экономическим вопросами заработной плате Беляевой Ольги Иннокентьевны с коллективом учреждения.

Специалисты подробно рассказали коллегам о системе оплаты труда, повышении окладов без изменения размеров заработной платы. Дали разъяснения о том, что увеличение гарантированной части заработной платы – это дополнительные гарантии работника, которые не могут  быть снижены по результатам деятельности работника.

В процессе беседы специалисты ответили на вопросы о работе областной организации в части предоставления социальных гарантий, об основаниях для уплаты  1% членских профсоюзных взносов со всей заработной платы, а не ее гарантированной части, пенсионном обеспечении медицинских работников, особенностях присвоении звания «Ветеран труда».

Встреча прошла в доброжелательной атмосфере в формате живого общения.

Сегодня в Москве прошел VIII Пленум ЦК Профсоюза, посвященный итогам Года организационного укрепления, участие в работе которого принял Сергей Александрович Прохоров, вместе с молодыми коллегами – Александром Сергеевичем Бондаренко, председателем первички студентов СГМУ им. В.И.Разумовского, членом ЦК, председателем Молодежного совета областной организации и Никитой Витальевичем Смирновым, уполномоченным по работе с молодежью Профсоюза работников здравоохранения в   ПФО – в качестве приглашенного.

Мероприятие собрало в одном зале свыше 200 участников: профсоюзных лидеров со всей страны, видных общественных деятелей, министров здравоохранения ряда регионов и представителей федеральных органов власти.

Среди гостей – министр здравоохранения РФ Михаил Альбертович Мурашко, который выступил с докладом о социальном партнерстве. «Именно оно является основой для успешной защиты прав работников здравоохранения», - отметил председатель Профсоюза Анатолий Иванович Домников в своем приветственном слове. «Благодаря тесному взаимодействию с нашими социальными партнерами, мы смогли добиться значительного повышения уровня безопасности на рабочих местах, увеличения заработных плат и новых трудовых льгот», – добавил профлидер.

 Сегодня Сергей Прохоров принял участие в открытом заседании Президиума Профсоюза работников здравоохранения РФ.  В повестке дня более  25 вопросов. В ходе заседания начальник организационно-аналитического Управления Наталия Галенко представила детальный анализ статистических данных по уровню профсоюзного членства и структурным изменениям за 2023 год. Начальник правового Управления Марина Краснорудская представила подробный отчет о  правозащитной деятельности и охране труда Профсоюза за прошлый год. О совершенствовании региональных систем оплаты труда медработников говорила начальника Управления экономического развития и нормативного регулирования в здравоохранении Тамара Гончарова. Информацию о значительном росте профчленства среди работающей молодежи представила начальник управления по связям с общественностью, работе с молодёжью и международному сотрудничеству Ольга Жанкевич. Методические рекомендации, призванные сделать бухгалтерскую отчетность в первичках более простой, прозрачной и эффективной, презентовала руководитель финансового отдела Татьяна Рудакова.

Ознакомиться с Постановлением Правительства Российской Федерации от 27.04.2024 № 555 "О целевом обучении по образовательным программам среднего профессионального и высшего образования" можно скачав файл во вложении

С 1 мая 2024 года в России начнёт действовать актуализированный порядок организации целевого обучения в вузах и колледжах. Документ утверждает положение о целевом обучении по программам среднего профессионального и высшего образования, правила установления квоты приёма на целевое обучение по программам высшего образования за счёт бюджетных средств, типовую форму договора о целевом обучении в колледже или вузе, другие формы. Теперь предложение заказчика о заключении договоров о целевом обучении будет размещаться на единой цифровой платформе в сфере занятости «Работа в России». Оно будет общедоступным. Абитуриент может самостоятельно познакомиться с предложениями заказчиков и подать заявку в бумажном или электронном виде. В электронном виде заявка может быть подана через портал Госуслуг. После завершения обучения выпускнику необходимо будет отработать в организации, которая выступила заказчиком обучения, как минимум три года. В договоре о целевом обучении могут быть прописаны условия о прохождении студентом-целевиком практики у заказчика. Также заказчик может установить требования к успеваемости студента.