Я перехожу на работу в другое учреждение здравоохранения. Как мне подтвердить свой профсоюзный стаж?
При увольнении работника-члена Профсоюза председатель первичной организации должен выдать ему на руки профсоюзную карточку и учетную карточку с отметкой о снятии с профсоюзного учета. При трудоустройстве на другую работу эти карточки передаются в профком для постановки на учет. Таким образом, работник не прекращает быть членом Профсоюза и подтверждает свой стаж.
Кроме того, статья 14 Устава Профсоюза устанавливает, что право на членство в Профсоюзе сохраняют:
● лица, временно прекратившие трудовую деятельность в связи с уходом за детьми или за тяжелобольным членом семьи;
● лица, лишившиеся работы в связи с сокращением численности или штата работников, ликвидацией организации и вставшие на учет в органы службы занятости – до трудоустройства;
● неработающие пенсионеры, которые не утратили связь с первичной организацией Профсоюза;
● сезонные работники в межсезонный период, если они возобновляют работу в следующем сезоне;
● лица, уволенные в связи с призывом на военную службу – на весь период срочной службы;
● в других случаях, по решению органа организации Профсоюза. Учетные карточки вышеуказанных членов Профсоюза хранятся в профкоме первичной организации Профсоюза.
За лицами, ранее состоявшими в профсоюзах, входящих в Федерацию независимых профсоюзов России, и перешедшими на работу в организации, учреждения здравоохранения, также сохраняется профсоюзный стаж.
По всем спорным вопросам, связанным с подтверждением профсоюзного стажа, можно обратиться в областную организацию Профсоюза.