Ответ: Доплаты за совмещение профессий (должностей) устанавливаются в процентах от оклада по основной должности. Условия выплаты оговариваются в Коллективном договоре. Оплата труда работников за замещение временно отсутствующих других работников в свободное от основной работы время производится на условиях совместительства по должности отсутствующего работника с учетом повышения за работу в опасных для здоровья и особо тяжелых условиях труда и уровня квалификации замещающего работника. При бригадной форме организации труда членам бригады за увеличение против действующих норм объема выполненных работ производится доплата в зависимости от личного вклада, а результаты работы бригады за счет фонда заработной платы бригады, сформированного исходя из должностных окладов по штатным должностям, включенным в бригаду.