Ответ: Совместительством является выполнение работником в свободное от основной работы время другой регулярно оплачиваемой работы на условиях трудового договора с занятием другой штатной должности, в том числе и того же наименования, что и занимаемая должность по основному месту работы. В соответствии с действующим Положением работа по совместительству разрешается рабочим и служащим как по месту их основной работы, так и в другой организации. Запись в трудовую книжку о работе по совместительству заносится по желанию работника по основному месту работы.