Контрольная панель сверху
Трудовое законодательство

С 12 июня 2018 года вступает в силу Приказ Минтруда РФ  от 23.11.2017 № 805н. Им внесены изменения в порядок обеспечения работников смывающими или обезвреживающими средствами.

МРОТ с 1 мая 2018 года будет увеличен до 11 163 рублей. От нового МРОТ зависит расчет множества выплат, в том числе, пособия по временной нетрудоспособности, пособия по беременности и родам, пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет, а также многочисленных социальных выплат, величина которых привязана к минимальному размеру оплаты труда. 

В 2018 году вступят в силу изменения в трудовом законодательстве. Они охватывают сферу оплаты труда, трудовых отношений, трудовых проверок и многое другое.

Изменение в трудовом законодательстве в 2018 году, новый МРОТ;

Новое об индексации зарплаты в трудовом законодательстве с 1 января 2018 года;

Изменения в трудовом законодательстве в 2018 году, касающиеся различных пособий;

Как платить сверхурочные с 1 января 2018 года;

Неиспользованные отпуска сгорают с 2018 года;

Порядок предоставления неполного рабочего дня в 2018 году согласно изменениям в ТК РФ;

Изменение в трудовом законодательстве в 2018 году, как заключать договора с сезонными рабочими;

Трудовые проверки по-новому.

Внести в Трудовой кодекс Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N 1, ст. 3; 2006, N 27, ст. 2878; 2008, N 9, ст. 812; 2014, N 14, ст. 1548) следующие изменения:

1) в статье 93 (неполное рабочее время):

Ваш путь: Правовая инспекция труда Нормативная база Трудовое законодательство