Новости

Новости

Четверг, 03 Ноябрь 2022 09:55

Вышел «Пульс Профсоюза» №6

Один из основных принципов деятельности Профсоюза — это именно коллегиальность в работе и личная ответственность руководителей Профсоюза и организаций Профсоюза за выполнение принятых постановлений и профсоюзных поручений. О том, какие решения принял Президиум Профсоюза, в очередном номере нашей электронной газеты.
А это конкурсы, итоги первого этапа реализации президентского гранта, модернизация процесса обучения, методические рекомендации — все то, что призвано сделать нашу с вами работу эффективной и насыщенной. Также в шестом номере Пульса интересные наработки по системе наставничества, которые обсуждали на «ПрофВзлёте» в Нижнем Новгороде.
Словом, девиз номера — читайте, участвуйте, внедряйте в работу!

Правительство РФ своим Распоряжением от 24.10.2022г. № 3147-р выделило в 2022 году Минздраву России из федерального бюджета ассигнования в размере 58 550,8 млн. рублей.
Указанные финансовые средства будут направлены бюджетам субъектов Российской Федерации и должны способствовать сохранению в 2022 году целевых показателей оплаты труда отдельных категорий медицинских работников, определенных Указом Президента РФ от 7 мая 2012 г. № 597.

28  октября, в Большом зале Федерации профсоюзных организаций Саратовской области состоялся открытый профсоюзный конкурс «Проф.Профи-22 (Prof.Профи-22)», впервые организованный Саратовской областной организацией Профсоюза работников здравоохранения РФ для работающих председателей первичных организаций учреждений здравоохранения Приволжского федерального округа. Целью данного конкурса явилось создание условий для развития профессиональных, творческих способностей, а также  деловых качеств  председателей первичных профсоюзных организаций, обмена опытом с председателями первичных организаций других регионов нашей страны. В конкурсе принимали участие председатели из города Саратова, его области, Оренбурга  и республики Башкирии. Конкурсанты соревновались в умении выходить из сложных ситуаций, связанных с профсоюзной деятельностью, участвовали в дебатах,  проходили тестирование на знание основ  делопроизводства в первичной организации, Устава Профсоюза работников здравоохранения РФ, законодательства РФ.

 Комитет по образованию администрации муниципального образования «Город Саратов» проводит XVII городской фестиваль-конкурс «Лучшая молодая семья – 2022», посвященный Международному Дню матери, в целях пропаганды семейных ценностей, выявления творческого потенциала молодых семей, повышения социальной и гражданской активности среди молодых супружеских пар.          В фестивале – конкурсе могут принять участие официально зарегистрированные молодые семьи, проживающие на территории муниципального образования «Город Саратов», в которых:

- каждому из супругов на момент проведения конкурса исполнилось не более 35-ти лет;

На основании Устава (Основного Закона) Саратовской области Правительство Саратовской области внесло изменения в постановление Правительства Саратовской области от 27 мая 2016 года № 258-П "Об оплате труда работников областных казенных и бюджетных учреждений, в отношении которых министерство здравоохранения Саратовской области выполняет функции и полномочия учредителя" согласно которым, работникам, оказывающим медицинскую помощь (участвующим в оказании, обеспечивающим оказание медицинской помощи) по диагностике и лечению новой коронавирусной инфекции, производится доплата в размере 25 процентов должностного оклада за фактически отработанное время. Подробнее ознакомиться с  изменениями, утвержденными  постановлением Правительства Саратовской области от 25 октября 2022 года № 1038-П "О внесении изменений в постановление Правительства Саратовской области от 27 мая 2016 года № 258-П", а также датой вступления постановления в силу  можно  в разделе "Экономическая защита" подразделе "Документы"

В связи с объявлением Президентом России Владимиром Путиным с 21 сентября 2022 года частичной  мобилизации в Российской Федерации, внесены изменения в Трудовой кодекс Российской  Федерации. Законодатель дает ответ, что делать с мобилизованным работником.  В первую очередь за мобилизованным работником сохраняется его рабочее место. Так, рабочее место за мобилизованным работником закреплено на весь период его мобилизации и в течение трех месяцев с момента возвращения. Для этого действие его трудового договора – приостанавливают (Постановление ПП РФ от 22.09.2022 № 1677, Федеральный закон от 07.10.2022 № 376-ФЗ).

Мобилизованный сотрудник обязан уведомить работодателя о возвращении на работу не менее чем за три рабочих дня. Если мобилизованный работник не вернется в компанию по истечению трех месяцев с момента прекращения службы, трудовой договор с ним можно расторгнуть по инициативе работодателя (по будущему п. 13.1 ч. 1 ст. 81 ТК РФ).

Понедельник, 17 Октябрь 2022 09:40

Вопрос по срокам выплаты заработной платы

ВОПРОС:  В организации установлены сроки выплаты заработной платы за каждую половину месяца 20-го и 5-го числа. Исходя из ч. 6 ст. 136 ТК РФ интервал между выплатами за первую половину месяца и за вторую половину месяца не должен превышать 15 календарных дней.  В месяцах, состоящих из 30 календарных дней, требование ч. 6 ст. 136 ТК РФ выполняется. В месяцах с 31 календарным днем интервал между выплатами заработной платы фактически составляет 16 календарных дней.

Будет ли нарушением выплата заработной платы 5-го числа, если в предшествующем месяце выплата произведена 20-го числа, а месяц включал 31 день (интервал превысил 15 дней на один день)? Необходимо ли в таком случае выплачивать заработную плату на день раньше, то есть 4-го числа?

С 11 по 12 октября текущего года в Нижнем Новгороде прошёл Всероссийский профсоюзный молодежный форум «ПрофВзлет» для обучающейся и рабочей молодежи отрасли здравоохранения. Мероприятие собрало свыше 200 человек из России и стран СНГ.  От Саратовской области  в образовательном мероприятии приняли участие, получили практический опыт и овладели профессиональными компетенциями:  Никита Смирнов – уполномоченный по работе с молодёжью в ПФО,  заместитель председателя ППО студентов СГМУ им. В. И. Разумовского, а также Сергей Журумбаев – член Молодежного Совета Саратовской областной организации, председатель ППО ГУЗ «Красноармейская областная психиатрическая больница им. Калямина Ю.А., Заслуженного врача РСФСР»»

Сегодня, 14 октября, состоялось очередное заседание Молодежного Совета областной организации Профсоюза работников здравоохранения РФ.

На заседании обсуждались вопросы сразу по нескольким направлениям профсоюзной работы. В особенности, был сделан акцент на продолжении, до конца текущего года,  профсоюзного обучения учащихся медицинских колледжей, передача навыков и успешных методик работы первичной профсоюзной организации студентов СГМУ. Также члены Молодежного Совета, взяли на проработку проектные работы для проведения новых мероприятий, которые будут направлены на укрепление знаний молодежи в социально-правовой сфере.

По итогам заседания можно сказать, что оно прошло также плодотворно, как и предыдущие  - возникли новые идеи, предложения, но главное -  состоялось общение единомышленников!

В соответствии с Постановлением  Правительства Саратовской области от 07.10.2022 № 976-П "Об индексации (увеличении) должностных окладов (окладов, ставок заработной платы) работников государственных учреждений области" с 1 октября 2022 года проводится индексация (увеличение) в 1,038 раза должностных окладов (окладов, ставок заработной платы) работников государственных казенных и бюджетных учреждений области, а также работников государственных автономных общеобразовательных учреждений области. Подробнее ознакомиться с Постановлением можно в разделе «Экономическая защита» подразделе «Документы».

 

Всемирный день действий «За достойный труд!» 7 октября является значимым мероприятием российского профсоюзного движения, посвященным защите законных прав и интересов трудящихся.

Экономика нашей страны в 2022 году столкнулась с беспрецедентным вызовом. Защищая национальный суверенитет, право на жизнь и свободу, Россия приняла на себя удар не только военной, но и экономической агрессии со стороны недружественных государств. Россия обладает огромным экономическим потенциалом, основу которого формируют не углеводороды, а российские граждане: рабочие и специалисты, госслужащие и предприниматели. Во многом именно поэтому санкции, которые должны были обрушить экономику нашей страны, не достигли успеха. Благодаря общим усилиям гражданского общества и государства удалось в кратчайшие сроки погасить те негативные тенденции, которые наблюдались в марте 2022 года. Удалось предотвратить существенный рост цен, падение реальных доходов населения и рост безработицы. Рост потребительских цен во II квартале замедлился, а в III квартале цены стабилизировались. Ситуацию на рынке труда можно назвать устойчивой. Уровень безработицы в июне 2022 года опустился ниже 4 процентов. Уход западного капитала не вызвал массовые высвобождения работников. Профицит федерального бюджета составил в l полугодии 2022 года 1,37 трлн. рублей, что позволяет обеспечить необходимый уровень финансирования мер по поддержке бизнеса, работников и населения в целом.

Мы обращались - нам ответили

Социальное партнерство

Электронная газета

Посетители

2488064
Сегодня
Вчера
Этот месяц
492
1513
32305
Мой IP 18.116.63.236
Счетчик joomla

Телефон горячей линии

26-36-68