Версия для печати
Пятница, 08 Июль 2022 06:26

Профсоюз разъясняет особенности допуска к аккредитации специалистов

В связи с прекращением действия приказа Минздрава 1179н и снятием Роспотребнадзором всех ограничений, введенных из-за COVID-19, в Профсоюз стали поступать обращения по допуску сотрудников к работе без аккредитации или сертификата специалиста. Отдел нормативного регулирования Профсоюза для всех участников трудового процесса подготовил краткую «шпаргалку»:

 

Если вы - работодатель:

1) Убедитесь, что ваша организация подключена к ЕГИСЗ/ФРМР;

2) Проверьте, создана ли в ЕГИСЗ/ФРМР карточка сотрудника. Подробная инструкция размещена на портале

3) После того, как карточка создана, информация об успешном прохождении сотрудником аккредитации загружается автоматически. Если этого не произошло, необходимо обратиться в службу технической поддержки ЕГИСЗ/ФРМР по адресу: Этот адрес электронной почты защищен от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра..

Если вы - медицинский или фармацевтический работник:

1) чтобы убедиться, что вы прошли аккредитацию, нужно найти себя в итоговых протоколах заседания ЦАК по ссылке 

2) если вам необходимо получить «бумажное подтверждение» успешной аккредитации, можно заказать ее из ЕГИСЗ/ФРМР, воспользовавшись сервером ЕПГУ (портал Госсуслуг)

3) если вы не можете себя найти в протоколах и получить соответствующую выписку, то вам поможет сайт Федерального аккредитационного центра, «горячая линия»+7(495)680-05-99 и адрес электронной почты Этот адрес электронной почты защищен от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.

С учетом большого количества поступивших документов, интервалы между заседаниями Центральной аккредитационной комиссии (ЦАК) существенно сокращены, и вас аккредитуют в ближайшее время.

Прочитано 543 раз
WEBSITE.WS - Your Internet Address For Life™ <p> Your browser does not support frames. Continue to <a href="https://www.website.ws/wc_landing.dhtml?domain=ucoz.ws">https://www.website.ws/wc_landing.dhtml?domain=ucoz.ws</a>.</p>