Пятница, 11 Декабрь 2020 05:28

Изменения в трудовом законодательстве

Президент России Владимир Путин подписал Федеральный закон "О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации в части  регулирования дистанционной (удаленной) работы и временного перевода работника на дистанционную (удаленную) работу по инициативе работодателя в исключительных случаях"

  Инициатива вводит три ключевых понятияПервое — дистанционная (удаленная) работа. Второе — временная дистанционная (удаленная) работа: такой режим предусматривает временное выполнение трудовой функции работника, работающего на основании трудового договора, вне стационарного рабочего места, находящегося под контролем работодателя. Третье — комбинированная дистанционная (удаленная) работа: стационарная занятость на рабочем месте и дистанционная (удаленная) работа.

 

Закон предусматривает, что работодатель сможет переводить сотрудников на удаленку в случае чрезвычайных ситуаций без их согласия, но будет обязан обеспечить необходимым оборудованием или возместить затраты. Также работодатель будет обязан провести дистанционному сотруднику инструктаж по использованию оборудования, которое ему предоставляется при переводе на удаленную работу, но другие обязанности работодателя по обеспечению охраны труда на этот период распространяться не будут.

 Ознакомиться с ФЗ можно скачав файл во вложении.

Прочитано 172 раз Последнее изменение Пятница, 11 Декабрь 2020 05:41
WEBSITE.WS - Your Internet Address For Life™ <p> Your browser does not support frames. Continue to <a href="https://www.website.ws/wc_landing.dhtml?domain=ucoz.ws">https://www.website.ws/wc_landing.dhtml?domain=ucoz.ws</a>.</p>
Другие материалы в этой категории: Изменение в трудовом законодательстве в 2018 году »

Новости COVID-19

Мы обращались - нам ответили

Профсоюзное радио

ГИД по сайту обкома

Вход

Посетители

2865293
Сегодня
Вчера
Этот месяц
934
2730
50159
Счетчик joomla

Телефон горячей линии

26-36-68