Вопрос: Предусмотрено ли повышение на 25% окладов (ставок) медицинским дезинфекторам и медицинским регистраторам в сельской местности?
Вопрос: Как правильно произвести оплату работы врачей-специалистов, консультирующих больных в других структурных подразделениях больницы?
Вопрос: Что включается в среднюю заработную плату медицинским работникам в период направления на курсы повышения квалификации, если по основному месту работы врач работает на 1,5 ставки?
Вопрос: Может ли главный врач работать по совместительству или замещать врача-специалиста, временно отсутствующего в связи с болезнью?
Вопрос: На сколько процентов повышается оклад участкового фтизиатра в связи с опасными для здоровья условиями, работающего в противотуберкулезном диспансере?
Вопрос: Какие социальные гарантии предусмотрены для работников, непосредственно участвующих в оказании противотуберкулезной помощи Законом «О предупреждении распространения туберкулеза в Российской Федерации», принятом 18.06.01 года № 77-ФЗ?
Вопрос: По какому профессионально-квалификационному уровню производится оплата труда врачей-хирургов, оперирующих больных в дневных стационарах хирургического профиля?
Вопрос: В каком порядке присваивается классность водителям автомобилей?
Вопрос: В условиях пандемии коронавируса государственное учреждение переведено в закрытый режим функционирования с ограниченным числом работников и их сменой через 14 дней. Какой режим работы должен быть установлен и какой продолжительности может быть рабочее время?
Вопрос: Работник работает в медицинском учреждении на должности с классом вредности 3.2. В настоящее время он отказывается проходить периодический медицинский осмотр, предусмотренный приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 12.04.2011 N 302н, ссылаясь на ограничения, введенные в связи с коронавирусом. Проведение периодических осмотров по решению работодателя не отложено.
Обязан ли работник пройти периодический медицинский осмотр? Обязан ли в настоящее время работодатель отстранить работника от работы? Может ли непрохождение работником периодического осмотра являться основанием для привлечения к дисциплинарной ответственности?
Вопрос: Работник отстранен от работы на основании ст.76 ТК РФ. Имеет ли он право в это время уйти в ежегодный оплачиваемый отпуск?
Ответ: Работник имеет право на ежегодный оплачиваемый отпуск.