Ответ: Существует два порядка рассмотрения случаев инфицирования медработника: упрощенный, установленный постановлением Правительства РФ № 695 от 16.05.2020 г., и более сложный, по постановлению Правительства РФ №967 от 15.12.2000 г.

Упрощенный порядок предполагает, что медицинская организация, установившая диагноз, незамедлительно направляет уведомление о заболевании работодателю и в Фонд социального страхования. В день получения уведомления работодатель обязан создать врачебную комиссию, куда входят представители работодателя, ФСС, медицинской организации, установившей предварительный диагноз, и с учетом необходимости соблюдения требований трудового законодательства представитель профсоюзной организации. В течение суток врачебная комиссия проводит расследование, определяет связь инфицирования с исполнением трудовых обязанностей. По результатам расследования в ФСС  направляется справка, подтверждающая факт осуществления работы и перенесенное работником заболевание, в которой должен быть указан, в том числе предпочтительный способ получения выплаты. ФСС, в свою очередь, должен произвести указанную выплату не позднее следующего дня со дня получения справки.

При временной потере трудоспособности, не повлекшей наступления инвалидности, размер единовременной выплаты составит 68 811 руб. 

Воспользоваться упрощенным порядком можно при наличии следующих обстоятельств:

1) работник по приказу получал дополнительные стимулирующие выплаты (федеральные, региональные) за работу в учреждении (отделении) по лечению пациентов с коронавирусной инфекцией;

2) работник имеет лабораторно подтвержденные тесты на COVID-19;

3) работник прошел лечение;

4) диагноз работника входит в перечень заболеваний, предусмотренных распоряжением Правительства № 1272-р от 15 мая 2020 г.