В Саратовскую областную организацию Профсоюза работников здравоохранения за представительством и защитой в суде обратились два члена Профсоюза, которым было отказано в установлении назначения пенсии досрочно за 30 лет лечебной деятельности. В первом случае в стаж лечебной деятельности, помимо периодов нахождения на курсах повышения квалификации, дополнительных выходных дней "Радоница", периодов нахождения в командировках и в отпуске по уходу за ребенком, не были включены периоды исполнения обязанностей начальника Бюро на период очередного отпуска основного работника, во втором случае - периоды работы в должности врача-интерна по акушерству и гинекологии в льготном исчислении как один год за один год и шесть месяцев.Правовой инспектор труда ЦК Профсоюза работников здравоохранения Беляева Наталья очень часто на практике сталкивается с ситуацией, когда пенсионные органы отказывают в назначении досрочной пенсии медицинским работникам. Рассмотрим основные причины отказа и определим, что делать в такой ситуации. Итак, какими могут быть основные причины отказа в досрочной пенсии? Можно выделить три основные ситуации, когда медицинский работник может получить отказ пенсионного фонда:
1. у медицинского работника действительно нет права на досрочную пенсию;
2. отсутствует часть документов, которые могли бы подтвердить право на досрочный выход на пенсию;
3. сотрудники пенсионных органов читают законы в буквальном их толковании и отказывают в досрочной пенсии неправомерно, несмотря на то, что все необходимые документы собраны (на руках должен быть отказ в виде письменного документа).
Как же разобраться в этих вопросах? Ответ прост: обратиться к правовому инспектору областной организации Профсоюза работников здравоохранения, которая детально проанализирует все обстоятельства дела, проведет подробную юридическую консультацию по пенсионным вопросам, обеспечит надлежащим образом составление искового заявления, осуществит профессиональное представительство в суде интересов своего доверителя-члена Профсоюза, ведь основной целью деятельности профсоюзов является представительство и защита социально-трудовых прав и профессиональных интересов своих членов. В соответствии со статей 23 Федерального закона от 12.01.1996 №10-ФЗ «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности» профсоюзы наделены правом по просьбе членов профсоюза или по собственной инициативе обращаться в органы по рассмотрению трудовых споров в защиту работников.
